1月10日，县委书记石华雄主持召开全县2019年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议。县委委员、候补委员及县直部门负责人、乡镇党委书记参加了会议。

会上，县委常委、组织部长安玉海向大会作报告，总结回顾2019年干部选拔任用工作。

2019年，县委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实学习贯彻习近平总书记关于领导班子和干部队伍建设的重要论述，将《党政领导干部选拔任用工作条例》作为干部选拔任用的基本遵循，严格执行新时期好干部标准，完善选任机制、严守选任标准、严格工作程序、严把选任关口、严肃工作纪律，从党和人民的事业出发选干部、用干部、精准科学选人用人，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，选人用人公信度和满意度不断提高。

一年来，县委把学习贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》作为选好用好干部的基础，全面完成机构改革，有效推进巡视问题整改；突出政治标准选人用人，围绕“一号工程”选强干部，坚持事业为上锻造干部；在干部选拔任用工作中把好推荐提名、征求意见、组织考察、讨论决定四个“关口”；通过严审干部档案、严把调任程序、严核职数编制、严定考核标准、严格监督管理五项措施提升干部选拔任用工作水平。

会议强调，2020年是全县实现整县脱贫迈向小康，实施乡村振兴战略的重要一年，县委将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，重点持续用力用劲推进县乡机构改革，从严从实抓好干部档案审核，尽心尽力激励干部担当作为，尽职尽责解决混编混岗问题，善做善为提升干部综合素质，严格执行干部选拔任用各项政策规定，扎实推进干部选拔任用工作任务，提升干部选拔任用工作水平，为全县经济社会发展提供坚强的智力支持和人才保障。

会上，参会人员对2019年度干部选拔任用工作和新提拔任用干部进行了民主评议。