1月3日,州委副书记何谋保带领州委、州政府第一考核组来我县开展2018年度工作综合考核。州人大常委会副主任杨志才，州委、州政府第一考核组全体成员，县四大班子领导，县委委员，县纪委监委班子成员，全县各乡镇、县直各部门、省州驻舟各单位主要负责人，部分党代表、人大代表、政协委员,近年离退休的老同志参加了考核会议。

会议由县委书记石华雄主持。

何谋保讲话指出：开展领导班子和领导干部年度综合考核，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续推动全面从严治党要求、加强领导班子建设的重要方式，是引导激励领导班子团结共进、干事创业的重要载体，是客观评价领导干部成绩、树立鲜明用人导向的重要途径。在考核内容上，根据州委、州政府与县市签订的各类目标管理责任书以及中央、省委关于改进领导班子和领导干部政绩考核工作的新精神新要求，把改善民生、脱贫攻坚、生态保护、维护稳定、作风建设、担当作为、从严治党作为考核评价的重点，突出对党中央、国务院、省委、省政府和州委、州政府巡视、巡察和督查整改意见落实情况的考核，强化对资源消耗、隐形债务化解、法治建设、安全生产、意识形态等约束性指标考核，引导干部牢固树立正确政绩观。

何谋保要求：一要认真述职述廉。述职述廉要实事求是，既要讲日常工作，更要讲特色亮点；既要讲规定动作，更要讲创新动作；既要讲共性问题，又要讲个性问题，确保述职述廉质量高、效果好。班子述职报告要把履行管党治党责任和意识形态工作责任制第一责任人职责的情况作为重要内容。二要客观公正评价。民主测评、个别谈话干部群众参与度比较高、民意情况反映比较充分，要坚持原则，出于公心，客观公正地评价干部，把成绩反映全面、把问题找准说清、把建议提实提好。三要严格对照检查。要根据签订的各项目标管理责任书，逐项检查，逐条对照，逐项打分。对于考核内容，能量化的要量化，评价考核得分要有书面资料和依据，扣分要有充分理由并记录在案。四要加强汇报沟通。考核组要客观全面地形成考核结果，考核结束后，要向有关部门专门进行汇报，形成一致意见后向州考核领导小组进行报告。五要及时进行反馈。对于考核结果，特别是对考核中发现的问题，要及时准确地反馈，既要通报成绩和实绩，也要反馈问题和不足，努力做到反映成绩不缩水、发现差距不回避，确保此次考核工作见到实效。

石华雄代表班子从强化理论武装，始终抓牢正确整治方向；加强民主团结，最大限制凝聚各方力量；扭住最大牵引，有效提升开放开发水平；注重依法治理，全力维护社会和谐稳定；狠抓正风肃纪，着力构建良好政治生态五个方面向大会做了年度工作总结并进行个人述职述廉。

县委副书记、县长郭子文从种好勤于学习责任田，持续增强改革发展能力；打赢打好脱贫攻坚战，保持经济社会健康发展；持续增强自身硬本领，筑牢勤政为民廉洁堡垒三个方面作个人述职述廉。

大会对2018年度县级领导班子和县级领导干部落实党风廉政建设责任制情况进行了民主测评。对县四大班子、领导干部工作进行了民主测评。（记者：刘兴云 尹次主）