近年来，县委、县政府在加快建设全面小康的路上，攻坚克难，勇于创新，把扶贫车间建设推广作为吸纳贫困人口就近就业和稳定增收的有效途径，探索出了一条群众增收、产业发展、企业壮大互利共赢的脱贫新路子，使“送岗上门、就近就地就业”的扶贫模式，在脱贫攻坚中发挥了主力军作用。

隆冬时节，在宏生源物流配送车间里，100多名工人正在生产线上紧张有序的配送全县100多家超市的商品，商品经过日期筛选、商品分类、出厂认证等程序后陆续进入超市，而每一位工人都有自己的链岗位，他们共同组成了车间正常运行的链条，据了解，这些工人大部分来自于全县各地的困难群众，在车间里他们不仅学会了商品分类、分发的技能，而且在家门口获得了稳定的收入。

制定优惠政策，打造返乡创业型扶贫车间。我县对吸纳安置贫困人口较多的扶贫车间，从各方面大力支持。越来越多的在外人员在优惠政策的吸引下，返乡进行创业。截至目前，在宏生源实业集团扶贫车间已经拓展到旗下6家分公司。业态涉及：餐饮、连锁超市，物流配送、旅游开发、酒店投资管理、土特产开发、电子商务等领域。解决社会就业825人，其中农民合同工478人，建档立卡户32人，扶持农村加盟店135家，带动农家店就业240人。安置大学生186人，极大地缓解了舟曲就业压力，用实际行动落实了县委、县政府“政府+企业（能人）+车间+贫困户”脱贫攻坚战略计划企业带动贫困户就业的扶贫目标。同时借助县人力资源和社会保障局的培训费用支持，针对不同的岗位安排不同的技能培训。集团公司从武汉华商，兰州聚成，超市168等配训机构高新外聘讲师举行培训，专门抽调公司高层管理人外出参加培训学习，回来后多层面开展培训课，让农民合同工和建档立卡户员工掌握生活技能，用自己学到的一技之长找到自己合适的岗位，通过职务晋升最后达成薪酬提升的帮扶目标，实现扶志断穷根，扶贫真脱贫的目标。（记者：严辛酉 奂振强 孙晓文 张娟）