习近平总书记指出：“我们现在推动乡村振兴，需要大量的人才和优质劳动力。我们的年轻人、知识分子，也要双向流动。”

千秋基业，人才为先。近年来，舟曲县深入学习习近平总书记关于人才工作重要论述，全面贯彻落实省、州委人才工作会议精神，大力实施新时代人才强县战略，紧扣高质量发展这一首要任务，扎实做好新时代人才工作，让人才为新质生产力注入源源不断的“智”动能。

执“惠才新政”之笔

刻画“人才济济”百骏图

“大家都叫我‘土专家’，这其实是对我的尊重。发挥科技特派员作用，助力舟曲农业特色产业高质量发展，是组织对我技术的认可，我很高兴。”王雪明是全县27名县级科技特派员中的一员，从事全县农业技术推广和指导。舟曲县制定出台了《舟曲县科技特派员组团式服务方案》，组建7支产业服务组，通过组团式开展科技服务，全面落实科技特派员每人2万元的工作经费，4名科技特派员被州政府授予全州优秀科技特派员荣誉称号。近年来，舟曲县为了加快农业科技人员，新型职业农民培养进度，深入实施人才培养“七个计划”，着力锻造人才“十支队伍”，对六类人才信息库进行了详细摸底和动态调整，充分释放“政策红利”，不断完善顶层设计，让当地人才留得住、回得来。

挥“春风纳才”之笔

擎画“春色满园”奇景图

“我们来此的目的，不单单是为了做几台手术，看几个病人，而是想留下一支带不走的医疗团队，把我们的经验传授给当地的医务人员。”天津医疗帮扶专家刘博说。

来自白银的舟曲职业中等专业学校张志昇老师，近三年来带领学生探索制作完成了卡丁车、巴哈赛等新型车辆，荣获了2024年“中银杯”职业学院技能师生同赛二等奖，带领该校汽修专业进入了历史发展的“快车道”，让广大师生不断提高了专业技能水平吃上了“技术饭”。

2023年以来，舟曲县以“按需引进、精准引进”为原则，紧盯教育、医疗、农业农村等民生领域人才需求，紧抓东西部协作重大机遇，积极协调对接天津市新选派教育、医疗“组团式”帮扶干部人才31名。坚持“走出去、请进来”有机结合，选派县内32名教育、医疗卫生领域专业人才远赴天津跟岗学习。2023年先后开展2次引才工作，共引进急需紧缺人才13名，有效缓解了部分领域专业人才紧缺的现状，实现各类优质人才资源运用，为舟曲县高质量发展注入“人才动能”。

落“贴心服务”之笔

擘画“近悦远来”生态图

“环境优，人才聚；生态好，人才兴。”为有效提升人才对舟曲的归属感和获得感，舟曲县积极搭建人才培养平台，督促高效运转1个“名医工作室”、25个“专家工作室”和“人才工作站”；选派30名村党支部书记、妇联主席、致富带头人赴天津交流培训；实施“高素质农民培养计划”，围绕特色种养殖技术开展培训25期，培训高素质农民1356人，电商人才132人，各类农村新型经营带头人76人。同时，举办了2024年教育“组团式”帮扶干部人才新年茶话会，县委主要领导了解引进人才在舟曲工作生活情况和实际困难，并送去亲切的慰问，让他们切实感受到组织温暖和舟曲温度。

“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”舟曲县将以更大的格局招引人才、以更好地平台优育人才、以更活的机制用好人才，以更优的服务保障人才，激发基层人才“活水”，为新质生产力提供“智”力支持。（房红梅 薛选亮）