为积极引导未就业大中专毕业生面向企业、基层就业，支持舟曲县企业持续健康发展，缓解全县大中专毕业生就业压力，8月13日，由县人社局组织的“舟曲县2018年大中专毕业生到企业服务人才专场招聘会”在县人力资源市场成功举办。

为保证招聘会成功举办，县人社局提前一周通过电视、政府门户网站、微信公众号等媒介广发招聘公告，营造全方位、多层次、广覆盖宣传氛围，同时精心制定了工作方案，成立了引导大中专毕业生到企业服务招聘工作领导小组，下设四个分组，分别负责与企业对接、会场布置、资料收集等工作，招聘当天，县人社局党支部书记陈苏朝、副局长兼就业服务局局长薛锦英到会场指导并讲话，鼓励各应聘人员积极转变就业观念，以在企业服务为新的起点，不断提升技能。人社局工作人员全程引导应聘大学毕业生到各企业展台，确保了招聘会的有序进行。

到场招聘的企业包括宏生源实业集团、贝吉卡早教有限公司、亿佳乐电子商务有限、华瑞农林牧综合发展有限公司、博爱医院等13家企业，提供管理人员、幼教、卫生护理等岗位。今年州上分解下达我县招聘指标15名，企业与毕业生双向选择，依法订立劳动合同，省财政给予招聘毕业生每人每月1500元的生活补贴，补贴期限为3年，省财政补贴期间，企业应允许毕业生按规定参加公务员、事业单位、基层服务项目、脱产研究生等招录（聘）考试。

参会企业热情高，应聘人员兴趣浓，在家门口就能实现就业的便利条件，吸引了200多名应聘者前来咨询求职，初步达成就业意向40余人，招聘会最后，县人社局党支部书记陈苏朝宣布了15名与达成协议人员名单，县人社局、企业、拟聘人员签订了三方协议。

随着国家对高校毕业生就业政策的调整，我县大中专毕业生的就业观念逐渐转变，应聘人数逐年增加，本次专场招聘会的成功举办，一是搭建了招聘单位与毕业生双向选择的平台，促进了我县就业工作的有序开展；二是开拓了毕业生的就业视野，帮助广大毕业生了解当前企业需求和就业形势，客观地认识自我，更好地适应社会发展对人才的需求；三是新的人才的投入，有助于旅我县企业尤其是新兴企业的全面、深入的发展；四是加强了我县就业服务水平，在“互联网+就业服务”的工作要求下，不断探索全新的服务模式。