近年来,舟曲县委组织部把干部档案管理作为组织人事工作的一项基础性工作来抓，在规范管理上下功夫，在内容审核上严把关，促使全县干部档案管理水平得到了进一步提升。

审核严。为了有效防止和克服档案涂改造假等“问题档案”出现，杜绝干部“带病上岗”和“带病提拔”等问题，舟曲县委组织部在档案管理工作中，坚持以审核把头关，严格执行“凡提必审”的工作原则。在对拟提拔任职的县管干部进行考察或干部调动时，由县委组织部档案主管科室负责档案提前审核，对档案材料的真实性和完整性进行逐一审核、严格把关。凡未经审核、材料涂改，或因缺少重要原始依据材料和材料虚假无法查清的，一律不提交部务会和常委会讨论。

管理严。严格按照《中华人民共和国档案法》《干部档案工作条例》等法律法规对干部档案实行规范化管理。按照防盗、防火、防潮的“十防”要求设置了专用档案库房，并实现了铁门、铁窗、铁柜的“三铁”管理；按照档案管理要求，在室内安装了温度计和湿度计，随时监测库房温湿度变化，时刻保持库房的清洁和库内合适的温湿度，确保档案长久妥善保存。在档案室安置了4处高清摄像头，对档案进行全方位监控，全面提升档案安全。在档案借阅和查阅方面严格落实《干部档案查借阅制度》，坚持“五不查”、“五不借”、“四不转”，确保了档案的完整性、原始性、真实性和安全。

保密严。“君不密失其邦,臣不密丧其身”，档案保密是做好干部档案工作的重要一环。为了进一步提升管理人员的保密意识，舟曲县委组织部组织干部档案管理工作人员开展了3次专题培训，认真学习《中华人民共和国档案法》《干部档案工作条例》等相关法律法规，与5名工作人员签订了《保密协议》，要求工作人员要严格遵守党和国家的保密规定，认真履行职责，严格照章办事。在干部档案查借阅过程中，坚决执行“五个一律”，做好档案出入库登记造册工作。同时，把工作人员下班前形成检查门窗、切断电源等工作习惯，以制度的方式进一步做了明确。

内容实。按照“审核管理严格化、日常管理制度化、信息管理数字化、服务应用规范化”等要求，坚持“入档必审、凡审从严，有错必纠”原则。按照人事管理权限和收集、审核、整理、装订、保存“五个环节”“严准实”要求，对1000余册在职干部人事档案，逐册逐项审核登记材料缺、误、漏等情况，并制定出材料补充清单，及时督促相关单位和个人进行补全，经甄别、核实、鉴定无误后再入档。同时，结合干部各个时期不同情况和实际，对每一册干部档案的“三龄两历一身份”等内容做了严格准确的认定，确保干部档案内容相关信息准确真实，做到“重档案史，宁错一字不改，尽守护心，悉心一页不损”。（尚珑杰）