6月26日，州委人才办副主任汪晓光一行到舟曲督查调研人才工作和全省人才发展体制机制等工作落实情况，县委常委、组织部部长姜鸿荣同志一同调研。

督查组来到东山镇东盛养殖农民专业合作社，实地查看了舟曲县“高原绿色散养鸡”养殖产业基地项目建设情况，该项目为省委组织部重点县域经济人才项目，项目依托舟曲县东山镇东盛农民养殖专业合作社，在拱坝乡坎坎坝村新建了416平米高原绿色散养鸡舍，6座蓄水池，2000米围栏，项目建设任务已全面完成。项目完工后，积极引导当地贫困群众发展特色养殖业，为全县19个乡镇、1387户贫困户代养舟曲从岭藏鸡6万余只，贫困户人均（5206人）分红达到300元以上。同时吸纳当地贫困劳动力到养殖基地务工，累计达2000余人次，实现劳务收入20余万元，切实增加了贫困群众的家庭收入。督查调研组还调研了解了东盛养殖农民专业合作社鲜鸡宰杀线建设项目，对项目建设提出了可行性意见建议。

在县委人才办，督查组查阅了全省人才发展体制机制落实相关资料，重点对全县人才库建设、“藏汉”双语培训、第三批“陇原青年”推荐工作进展及落实情况进行了深入的掌握了解，督查组指出：一要创新人才工作体制机制。要对农牧村脱贫攻坚致富带头人摸底登记表再核实，确保数据准确，为下一步人才培养工作打好基础。要认真总结提炼“1+2+10”领导联系专家和人才支撑脱贫攻坚两项工作的好经验好做法，创新人才工作体制机制，加强人才培养、人才引进工作，重点培养本土人才。二要健全完善人才库建设。要对7类人才进行摸底汇总后，建立信息准确、资料完善的人才库，加强人才培养培训，加大人才工作经费投入，探索“人才+项目”、“人才+课题”、“人才+基地”工作格局，建立人才项目库、人才课题库、人才基地库，创新人才工作培养新模式，为今后人才工作奠定坚实的基础。三要加强人才培养引进。要通过柔性引进人才，在符合条件的单位和企业建立人才工作站，通过能人带动、技术帮带等，培养一批“候鸟型”、“技术型”的专业技能人才和懂经营善管理的企业管理人才，多注重外来专家人才的引进，同时多培养本地“土专家”、“田秀才”和种养殖能手，为全县经济社会发展做好人才储备。