3月13日,舟曲县召开驻村帮扶工作暨一户一策推进会,坚持把到户到人、完善和落实“一户一策”精准脱贫计划作为打好今后三年脱贫攻坚战的重中之重,采取“三个坚持”措施,以“上山下乡抓脱贫、敢死拼命奔小康”的拼搏精神,扎实推进精细精确精微的“绣花”式扶贫,全力攻克深度贫困堡垒。
坚持“优”字为先强队伍。全县驻村帮扶工作暨一户一策推进会,成立了由县委、县政府分管领导担任总队长、副总队长的1个县级扶贫帮扶工作总队和县级包乡领导任队长、县直单位科级干部任副总队长的19个乡镇驻村帮扶总队。
将县直单位下派到各乡镇担任驻村帮扶工作队副总队长挂任为19个乡镇党委副书记,选派87名优秀干部担任建档立卡贫困村“第一书记”,对65名驻村帮扶工作队队长和247名队员进行了调整,调整率分别达75%、91%。
目前,41名县级包乡领导、487名省州县帮扶工作队队长、副队长、队员和4319名帮扶责任人,走出办公室上山下乡抓脱贫,进村入户完善落实“一户一策”精准脱贫计划,确保“贫困不除、责任不脱、帮扶不停”。
坚持“严”字托底明纪律。制定出台了《舟曲县贫困村驻村帮扶工作对管理办法》,明确了建档立卡贫困村驻村帮扶工作队的力量组成和驻村帮扶工作队、驻村帮扶工作队长、帮扶单位的主要职责。
县财政和帮扶单位严格按照每个帮扶工作队每年1.3万元(省上5000元、州上3000元、县上5000元)的工作经费和每名队员每天30元的标准落实驻村生活补助,对工作业绩突出、群众公认的驻村帮扶干部,在提拔任用、交流重用、职级晋升、公务员遴选时,同等条件下优先考虑;对无正当理由不到岗、年度考核为“不称职”等次的、或不履行职责造成严重后果的,予以免职撤换,两年内不得评先选优、提拔重用。
坚持“细”字至上抓实效。加强“一户一策”精准脱贫计划与2018-2020年脱贫攻坚《实施方案》、2018年财政专项扶贫资金计划项目和两州一县项目的衔接,坚决做到“五个防止”(防止形式主义、防止凭空想象、防止不切实际、防止工作断档、防止推诿扯皮),确保“一户一策”务实、管用、可操作,使精准脱贫计划成为贫困户真脱贫、不返贫的作战图。
将2018年第一批财政专项扶贫资金总额8907万元,全部投向深度贫困村基础设施建设、农村“三变”改革、集体经济发展、到户产业扶持和村内巷道、入户道路、农户庭院“三硬化”,集中解决道路难行、院落破旧、人畜混居、生活方式落后等突出问题。
注重激发贫困群众内生动力,采取生产奖补、劳务补助、以工代赈等办法,提倡多劳多得,使贫困群众行动起来,共同把“一户一策”确定的帮扶措施一项一项地落到实处。 (王良)