近年来，舟曲县紧抓“组团式”人才帮扶机遇，深入实施“人才赋能”工程，以引才、育才、留才、用才为抓手，全面提升教育医疗水平和产业发展质效，为县域经济社会高质量发展注入强劲动能。

坚持精准引才与柔性引智相结合，持续拓宽人才集聚渠道。刚性引进补充急需人才。每年从自然减员空编中预留20%用于专项引才，先后成功引进聘用教育、医疗、农业等关键领域专业人才44名。引导和吸纳1266名高校毕业生到基层服务，有效充实一线工作力量。柔性引智破解高端难题。秉持“不求所有、但求所用”理念，借助东西部协作、中央单位定点帮扶和省内对口支援机遇，引入23批次38名帮扶干部人才，在党建引领、项目引进、产业振兴等方面发挥重要作用。聚焦教育、医疗两大民生领域，创新“管理团队+业务骨干”帮扶模式，主动融入全国、全省教育协作网络，先后赴北京、天津对接协作事宜，累计协调135名教学名师、77名医疗专家开展“托管式”“柔性化”帮扶，有效缓解“三校三院”等重点领域人才紧缺问题。以用促效发挥引领作用。充分发挥帮扶人才示范引领和“传帮带”作用。县人民医院依托帮扶专家资源，成功建成5大危急重症救治中心、5个县级区域医学中心和4个特色科室，开展全膝关节表面置换术等29项新技术，填补了县域多项医疗空白，四级手术量同比增长140%，县外转诊率显著降至10%以内。同时，推行“1+N”师徒结对传帮带机制，155名帮扶专家与207名本土医疗骨干结成对子，打造了一支带不走的高素质专业化本土医疗人才队伍，相关经验获中组部肯定并作为典型案例推广。

构建多元化培养体系，着力提升本土人才能力素质。创新模式强基础。因地制宜构建“1+10+N”育才模式，实施省级人才项目10个，建成人才实训基地10个、乡村振兴大讲堂19个、专家工作室25个，累计培训致富带头人、技术能手等实用人才1.1万人次。改革新时代基层人才培训服务中心，成功举办培训班180余期，1.3万名基层人才在“家门口”享受到了优质培训资源。精准帮带促提升。依托“西部之光”人才培养等项目，先后选派2309名教师参加“国培”等各类培训。纵深推进“教学名师舟曲行”“青蓝结对”“陇原人才基层行·走进舟曲”等活动，促成22位省内外教学专家与舟曲6所学校22名教师结对，带动1500余名教师更新教育理念与教学方法。项目引领搭舞台。建成“1+19+N”电子商务运行体系，文旅部“数字木兰”民宿管家培训和“聚光计划”院团抖音直播率先落地舟曲。与美团、今日头条等企业签订人才就业协议，提供客服、数据标注等岗位250个。全县电子商务交易额2024年达到8000万元，2025年有望突破亿元大关。

完善服务保障体系，营造近悦远来的人才发展环境。以“认同感”暖人心。落实党委联系服务专家制度，38名县级领导干部直接联系62名专家人才，组织开展走访慰问、座谈交流，发放慰问金11.5万元，打通服务人才“最后一公里”。以“归属感”固根基。整合闲置资源改造提升人才公寓90套，已入住急需紧缺人才73名。开展户外拓展、联谊交流等活动9次，召开年轻干部、“组团式”帮扶人才座谈会11次，发放人才创业担保贷款9264万元，落实艰边津贴76.3万元，为帮扶人才统一购买人身意外伤害保险，全方位解决人才后顾之忧。以“幸福感”促发展。推荐2人入选“甘南州领军人才”，1人获评“青年英才”，成功申报2个州级专家工作室。为16人申领“陇原人才服务卡”，10人获“甘南人才绿卡”，9家企业获评示范点。落实职称倾斜政策，18名帮扶人才晋升正、副高职称，71名乡村教师获中高级职称。健全年轻干部选拔机制，通过轮岗、挂职等方式提升能力，为基层工作注入新活力。