近年来，县委统战部立足实际，以增强干部的理论素质为核心，以加强党员队伍建设为基础，以领导干部带头学习来引领一般干部自觉学习，在创新学习内容、形式、载体上下功夫，有力推进了学习型党组织建设，取得了一定成效。

 创新学习方式。在健全理论学习、“三会一课”等传统学习方式的同时，创新学习载体，拓宽学习渠道，建立了 “1+4”学习模式，即每周一早上组织全体职工集中学习，周二至周五4个工作日，要求职工在对学习内容进一步加深理解的基础上，记写心得体会，开展讨论交流，通过“集体学习+个人自学+在线学习”，附之“强化学习+讨论交流+心得体会”的学习方式，有效提升了干部学习的系统性和连贯性，达到了共同学习提高的目的。 

 丰富学习内容。按照年度学习计划和每周学习安排，全体干部职工每周轮流领学，无论是领导干部还是一般职工，领学的同志都提前认真准备学习资料，对所领学的内容首先自己，做到全面掌握，融会贯通。在学习方式上变“被动学”为“主动学”，改变了以往灌输式、单向式、封闭式的学习模式，按照“缺什么学什么”的原则，学习内容既包含统战民族宗教政策和法律法规等业务知识，又包括党的最新理论政策和科技、法律、历史等其他方面的知识，确保了学习内容的广泛性和时效性，有效提升了干部职工的理论水平和业务工作能力。

 巩固学习成效。党支部每月对职工记写学习笔记和撰写学习心得情况进行督查通报，督促每一名同志巩固学习成效，切实把“要我学”变为“我要学”，进一步增强了干部学习的自觉性、主动性、积极性。同时，注重理论与实践相结合，将所用知识积极运用于日常工作，引导党员干部充分发挥模范带头作用，积极参与到脱贫攻坚、环境卫生整治、民族团结进步示范县创建、维护社会稳定等全县中心工作中，以实际行动检验学习成效，实现以学促用、以用促学、学用结合的目的。

通过多措并举加大学习型机关建设力度，有效加强了干部学习的自觉性，营造了良好的学习氛围，拓宽了理论知识面，提升了干部的工作能力和工作效率，充分发挥了党支部在本部全局性工作中的战斗堡垒作用，为不断开创全县统战工作新局面奠定了坚实的基础。