为进一步提高拟任领导干部的党纪法规知识水平，增强法制观念和纪律意识，筑牢廉洁从政的思想防线。11月18日，县纪委对拟提拔任用的19名科级干部进行任前集体廉政谈话和廉政考试。

廉政谈话着重向19名新任干部强调了遵守党纪党规的重要性，说明了违反党纪党规将受到的严肃处理，旨在提醒新任干部廉洁从政，也是对新任干部的关心和爱护。 廉政考试采取闭卷方式进行，程序规范，纪律严明。通过考试，增强干部廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，激励干部争做勤政廉政模范，有力推动党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作。要求新任职的干部面对新的职务和岗位，时刻对自己高标准、严要求，克己奉公、严格自律，在大是大非面前坚持原则，在小事小节上守住底线，始终做到“慎小”“慎微”，自觉按本色做人、按角色做事。

近年来，舟曲县始终把“干部任前廉政考试”作为领导干部提拔任用的必经程序，并把考试成绩作为是否任命的重要依据，通过任前“考廉”，加强了对领导干部的党性、党风、党纪、法规和从政道德教育，增强其法纪观念，促进其廉洁从政。