坚持软硬兼施，同步推进提水平。坚持硬件建设与软件建设两手抓、两手硬，确保党支部建设标准化工作既有看头、又有成效。着眼于提升农村党支部党建工作实效，全力抓好甘肃党建信息化平台的运用推广，督促各农村党支部按期开展好“三会一课”、  组织生活会等党内政治生活；积极推进“一个支部一名党建指导员”工作措施，指导村党组织开展“三会一课”、组织生活会等活动。全面规范支部档案，坚持高标准、高质量，各级文件集中管理，各类花名册信息完整。按照党支部建设标准化“443”基本做法，高起点规划设计党群服务中心建设工作，对全县村级阵地逐步开展改造升级，计划完成64个村的建设任务；集中开展全县208个村级活动阵地问题专项整顿工作，对管理不善、乱占乱用等问题进行了排查整顿，确保建强基层“堡垒”，为推动农村党支 部建设标准化工作提供坚实的“硬件”保障。

坚持筑基为本，建强队伍增内力。注重发挥上级党组织“指挥棒”作用，着眼于发现问题不足、传导工作压力、推动整体提升，组织开展了上半年组织工作“大起底、大排摸、大检查”工作，把党支部建设标准化工作作为重点内容，对全县 19个乡镇、50个示范村和30 个农村软弱涣散基层党组织进行“拉网式”排查， 对发现的问题一对一交办，对相关责任人逐级一对一约谈并严肃问责；各乡镇党委对照反馈问题，有序有效开展“大审视、大整顿、大提高”专项行动，对全县 208个村党支部全面开展自查。按照村级自验、乡镇初验、县级终验的“三级验收”办法，组织开展农村党支部建设标准化验收工作；各乡镇按照《评价办法》，先后组织开展2轮自验工作，共验收通过98个达标农村党支部。县委组织部开展2次县级审核验收，逐村进行验收，共界定县级达标农村党支部 56 个。

坚持纠偏斧正，跟踪问效动真格。始终把加强村干部队伍和党员队伍作为推进党支部建设标准化工作的坚实基础，结合扫黑除恶专项斗争、村级班子运行情况排摸分析、软弱涣散党组织整顿成效“回头看”等工作，对全县村“两委”成员任职资格联审全面开展“回头看”，从严把好村“两委”成员和村级后备干部“选任关”，对联审中存在问题的 60 名村“两委”成员进行撤换，并结合“一肩挑”工作补齐配强。对 全县个别信教党员完成“一人一策”帮教转化，组织开展党员亮身份、亮职责、亮承诺“三亮” 实践活动，党员队伍先锋模范作用全面发挥；着力把产业带头人培养成党员，把党员培养成产业带头人，把党员产业带头人培养成村干部，培育出党员致富带头人245名，村干部致富带头人169名，实现村村都有党员致富带头人。做大后备干部队伍的“库存”，从未就业大学生、退伍军人、致富带头人、优秀返乡青年中筛选、发现优秀人才，分层分类建立后备干部人才库，为选拔任用打好基础、盘活存量，全县共有834名优秀人才纳入后备干部库，年内对 352 名后备干部进行了培训。