近年来，舟曲县委组织部面对创建抓党建促脱贫攻坚示范县的新任务、新要求，坚持围绕中心、服务大局，努力打造高素质组工干部队伍，持续建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

坚持学习教育，锤炼政治品质。坚持政治立部、政治建部，切实落实周一集中学习制度，组织全体组工干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，学习全国和省州组织工作会议、省州组织部长会议等系列重要会议精神，学习基层组织建设、干部监督管理、人才工作等各项业务知识。

今年以来，开展部机关党支部集中学习14次。定期开展集体诵读党章、重温入党誓词、红色“主题党日”等活动，引导全体组工干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过个人自学、集体研讨等方式，组织全体组工干部读党史、学原著，塑造对党绝对忠诚的政治品质。持续加强作风建设，召开组织系统党风廉政建设工作会、迭部县“一地三租”干部警示教育大会等会议，引导全体组工干部严于律己、秉公办事。

坚持规范标准，强化运行管理。根据各个组室和具体岗位承载的职责任务，实行制度上墙，科学设定工作流程，按照“一事一流程”的原则，严格步骤和程序，不断提高办文、办会、办事规范化水平。持续推进机关党支部建设标准化工作，从严落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等基本制度，力戒机关党建“灯下黑”。规范财务管理制度，严格经费开支审批程序、经费支出报销程序，定期对固定资产清查盘点，日常办公用品由办公室按实际需要统一购置，确定专人管理，并建立领用登记制度。不断加强机关运行管理，建立健全并严格执行考勤签到、请销假审批、保密管理等制度，形成以制度管人管事的长效机制。5新冠肺炎疫情防控工作开展以来，组织专人定时对办公场所进行消毒消杀，对全体干部进行体温监测。

坚持求真务实，锻造过硬能力。一是注重提升业务能力，大力开展“传帮带”活动，建立组工干部“老兵带新人”机制，由1名业务能力强的组工干部帮带1名新进人员，让新进人员迅速进入工作角色；坚持重要工作、重要文件集体讨论研究，让全体组工干部共同进步、共同提升，成为组织工作的行家里手。二是注重改进工作作风，依托党建督查、随机调研等工作，组织组工干部定期深入乡镇村组开展调研，在了解掌握第一手资料的基础上来谋划组织、干部、人才等各项工作，让各项政策举措上接“天线”，下接“地气”。三是注重提升组工干部创造力，结合推进创建抓党建促脱贫攻坚示范县工作，组织全体组工干部集体“头脑风暴”，培育出“甜蜜党建”等5大特色品牌，创新推进村干部绩效考核、党员“三亮”、“阵地开放日”活动等特色做法，使全县组织工作亮点纷呈、活力十足。