按照中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”、2019年度国家脱贫攻坚成效考核和中央纪委国家监委调研督导反馈问题整改清零见底工作要求，对全县87个驻村帮扶工作队274名帮扶干部进行了全面摸排，对年内到期、尚未轮换的驻村第一书记和帮扶干部延期到2020年年底；对排查出存在身体健康、家庭有特殊困难、工作不胜任、不能正常履职等原因的帮扶干部分别建立信息台账，按照从严控制、从严审核，“一事一议”原则，逐人进行分析研究，对确需调整的个别干部，由帮扶单位推荐，县委组织部依据《甘肃省驻村帮扶工作队管理办法》要求的选派标准严格筛选审核后进行了调整，确保把最能打硬仗的干部选派到脱贫攻坚主战场。

成立了由县委副书记任总队长，县纪委监委、县委办公室、县委组织部、县政府办公室、县扶贫开发办公室相关人员为成员的县级驻村帮扶工作队总队长专班，对全县驻村帮扶工作队进行领导管理。

认真贯彻落实习近平总书记关于“加强脱贫攻坚干部培训，确保新选派的驻村干部和新上任的乡村干部全部轮训一遍，增强精准扶贫、精准脱贫能力”的重要指示精神，以注重党性教育、严肃政治纪律、突出脱贫攻坚为抓手，对驻村帮扶干部和新上任乡村干部开展脱贫攻坚能力提升全员轮训。