“示范式”观摩培训，拓展党建视野。7月26日，舟曲县组织相关乡镇党委组织员、社区党务工作者以及部分组工干部共计20余人赴兰州市城关区观摩学习城市基层党建工作经验。在酒泉路街道办、杨家园社区、甘家巷社区、正宁路社区观摩学习点，参观了去行政化、亲民开放式的社区党群服务中心，学习了城市党建引领基层治理能力等方面的好做法，拓宽了全体城市社区工作观摩人员的眼界，找到了我县和发达地区城市社区党建工作的差距和不足，为我县提供了全面加强和提升城市社区党建工作的下一步工作思路。

“输送式”以会代训，转变思维模式。针对全面提升城市社区党建工作，县级层面召开了提升社区党建工作安排部署会议8次；乡镇召开专题调研会、分析调度会、党员居民交流会等10余次。会上，分别向有关乡镇党委、县直各党（工）委、党支部，各县直单位介绍了赴外观摩学习的好经验好做法，要求大家会上会下认真反复学习了省州城市基层党建“1+4”方案，逐级明确党建工作职责任务，推进社区工作减负增效，彻底转变了我县城市社区工作思路。

“点餐式”按需培训，补齐业务短板。坚持“干什么，学什么；缺什么，培训什么”的原则，围绕社区中心工作，自助点餐。把握主题拟列菜单。在制定培训课程时，由社区工作者根据平时开展工作时所遇到的难题、业务短板，上报培训需求。整合资源齐配菜。聘请理论知识强的党校讲师、实践经验丰富的领导干部、优秀基层工作者，组成教育培训讲师团，形成既有专家讲师、领导干部，又有基层“土专家”、“实干家”的多层面、高质量的师资队伍。精准选择自助“点餐”。针对近期社区换届工作业务培训需求，纪检委、县委组织部、妇联、民政局成立换届工作巡回指导小组，对4个社区进行送学上门，现场指导。

“互动式”交流培训，引发思维共鸣。“东城社区在开展居民自治工作中，实行了民情六事协商民主工作法，通过说事、理事、议事、办事、评事、督事的流程，及时的解决了群众需求....”东城社区负责人杨瑞丽说到。在社区党建工作周调度会上，每周都要开展一次这样的讨论交流活动，10余名社区书记、社区工作者纷纷谈工作开展中的经验做法、说思路打算、提意见建议，做到全员发言。各社区对好经验好做法做到了信息共享，并对提出的问题，业务单位能现场答复的立即答复，不能答复的会后进行查阅资料、讨论达成共识后统一回复。