用人之要，首在识人。习近平总书记指出：“考察识别干部，功夫要下在平时，并注意重大关头、关键时刻。”在舟曲县暴洪泥石流灾害抢险救灾一线，要坚持“六看”标准，精准聚焦“关键少数”，多渠道、多层次、多角度识别“一线”干部。

把干部在抢险救灾中的思想政治表现、党性修养、道德品质作为重要识别指标，通过听其言、观其行，察其表、析其里，着重识别干部理想信念是否坚定、政治素养是否合格、是否具有胜任领导岗位的能力和水平。同时，坚持从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律上考察干部的政治品质，对政治上不过硬、不达标、不过关的干部实行“一票否决”。

切实将关键时刻能否凝心聚力，吃苦在前，冲锋在先作为识别干部、使用干部的重要参考，优先考虑能够奋发有为、勇挑重担，为保障群众生命财产安全冲得上、豁得出的干部。对于在困难面前畏首畏尾、犹豫不决、推诿扯皮的干部，不纳入干部选拔任用或公务员职级晋升的范围，对已列入范围的干部，在酝酿、讨论、决定时进行淘汰。

重点了解干部在抢险救灾一线能否经得住“苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”的考验；能否沉下心、放下身，一步一个脚印、一锤一个铆钉，久久为功；能否安于繁重工作岗位、从容应对艰苦工作环境；能否甘于奉献、勇挑重担、不事张扬。坚决把避重就轻、作秀摆拍，调门高、表态好、行动软、落实差的干部挡在门外，真正把“召之即来、来之能战”的干部识别出来。

通过现场观察、听取评价、综合研判等方式，了解实干表现，为干部精准”画像“，重点掌握干部面临重大险情、应对繁重任务时能否发扬“踏石留印、抓铁有痕”的精神，脚踏实地、真抓实干；能否把帮助群众的每一件小事做好做细、做成做实；能否坚持事业为上、务求实效，在抢险救灾一线挑起“重担”、破解“难题”，为准确识别干部、客观评价干部、合理使用干部提供有益参考。

把群众评价、群众口碑作为检验干部抢险救灾工作成效的“关键点”，作为鉴别干部综合素质、德才表现的“试金石”。看急难险重之时，能否身先士卒、靠前指挥；能否做到人民至上、生命至上，真正把人民群众生命财产安全放在第一位；能否以实际行动服务关爱群众、疏导群众心理、安抚群众情绪。在评先选优、树立典型时坚持把群众对干部的评价意见作为重要参考，切实把对党的事业负责任、对人民群众有感情的干部选拔出来。

着重衡量干部在临危受命之际能否严守政治纪律、工作纪律；在抢险救灾一线能否切实提高政治站位、服从工作大局、听从统一指挥；能否不畏艰险、攻坚克难、坚守岗位；能否令行禁止、有呼必应、政令畅通。严肃查处玩忽职守、敷衍塞责等问题，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，对守不住纪律红线的干部，建立负面清单，严肃追究责任。