“要始终牢固树立正确的权力观，时刻以如履薄冰、如临深渊的心态，言有所戒、行有所止的约束，任何时候都不搞特权、不以权谋私，始终将权力运行置于阳光之下、监督之中。”10月20日，在领导干部任前廉政谈话会上，面对15名拟提拔和进一步使用的领导干部，州纪委监委负责人语重心长地说。

近年来，州纪委监委为加强对新任职干部的教育、管理和监督，增强廉洁从政意识，使每一位新任职干部在新的岗位开好头、起好步，在党风廉政建设上走正路、不掉队，严格执行任前廉政谈话和知识测试制度，严把干部选拔任用“廉洁关”，不断充实廉政谈话内容，着力提高廉政谈话的针对性和有效性，助推全州党员干部强化纪法意识和担当意识。

为使任前廉政知识测试不走过场、不流于形式，州纪委监委创新方式，以党章、宪法以及有关党纪法规为重点，建立知识测试题库，随机抽题对领导干部进行测试，重点考察其综合素质、纪法意识及运用纪法知识综合分析问题、解决问题的能力。

“任前廉政谈话是对拟提拔和进一步使用的领导干部的‘第一课’，我们还将通过领读党纪法规、观看警示教育片、通报典型案例等形式，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，打好‘预防针’，树好‘风向标’，提高任前廉政谈话效果。”州纪委监委相关负责人表示。

今年以来，州纪委监委先后对5批126名领导干部开展任前廉政谈话和知识测试。