自换届工作启动以来，舟曲县始终把村级组织换届工作作为全县政治生活的头等大事来抓，强化一盘棋思想，坚持“六个精准”，全面做好村级组织换届工作。

精准安排，层层压实换届工作责任。按照全州村（社区）“两委”换届前期准备工作安排部署会议要求，县委常委会先后2次召开专题会议，对换届前期重点任务、推进措施进行周密部署。全面落实“四个一”责任体系，成立全县村（社区）“两委”换届工作领导小组和督导组。全县村（社区）“两委”换届工作启动后，各乡镇迅速召开换届工作安排部署会，成立换届工作领导机构，统筹做好换届选举工作；县级5个换届督导组及时指导、督导各乡镇的换届工作；组织力量全部到位，确保了换届工作有序开展。

精准排摸，零容忍无懈怠杜绝漏洞。严格按照“四个一”责任体系要求，县级包乡领导到村调研、乡镇包村领导到村调研、第一书记驻村开展指导工作，208个村级指导组全程参与调研，全面完成了208个行政村排查摸底调研工作和1437名村“两委”成员的谈心谈话工作，做到了底数摸清、情况摸透、动向把控。成立县级调研工作组对前期排摸出的53个重、难点村再督查再研判再分析，全面掌握了重、难点村换届具体情况，努力将问题解决在了萌芽状态。

精准宣传，全方位多角度深入人心。通过广播电视、“舟曲党建”微信发布、悬挂横幅、张贴标语、入户宣讲、观看宣传片、村村通“大喇叭”等多种形式加大换届政策和换届纪律的吹风、宣传、预热工作，积极引导党员群众了解换届选举的法律法规和政策，切实营造出了人人关注换届、积极参与换届、全力支持换届的良好氛围。截至目前，在“舟曲党建”微信公众号上发布宣传信息17期、乡镇动态22期、宣传漫画7期、微视频1部、警示教育片1部、政策宣传视频1部；开展宣讲600余场次，宣讲人数达13327名；悬挂宣传横幅737条，发布信息3300余条。

精准培训，提升换届工作业务水平。县委组织部和县民政局通过以会代训方式，组织全县19个乡镇党委书记、镇长、党委副书记、组织员、208个行政村党支部书记和督导组成员等参与换届工作的300余人开展业务知识培训3期。主要对村（社区）“两委”换届目标任务、责任落实、时间把握、换届政策及选举程序、纪律要求等进行了授课培训，确保换届过程中法律法规不变通、政策执行不走样、程序环节不出错，为扎实做好全县村（社区）“两委”换届工作奠定了坚实基础。

精准预案，严格防范换届各类风险。为做好村（社区）“两委”换届应急处置工作，各相关成员单位各司其职，做好应急预案。县委政法委制定了应对突发事件工作预案，协调公检法等部门依法严厉打击“村霸”、黑恶势力、家族宗族宗教势力等干扰破坏换届选举的违法行为。县委宣传部制定舆情防控工作预案，防范化解舆论炒作风险。县卫生健康局指导各乡镇严格执行各项常态化疫情防控措施，防止在换届过程中出现疫情风险。县信访局制定预防各类群体性上访和突发事件工作预案，切实防范化解好各类矛盾信访问题。

精准整顿，确保换届工作顺利开展。按照“一村一策”整顿方案，精准整顿19个农村软弱涣散基层党组织和8个其他领域软弱涣散基层党组织。在支部自查、乡镇初验的基础上，成立县级验收组，对全县软弱涣散基层党组织进行“全覆盖式”评估验收，全县27个软弱涣散基层党组织已全面完成整顿和验收。对前期排摸出的53个重、难点村，严格按照“一村一策”方案进行整治，将选举“难点”消除在选举之前，把问题化解在萌芽状态，确保村“两委”换届选举工作顺利开展。