全面加强前期研判，为换届工作奠定基础。一是大峪镇县级包乡领导全程联系指导村“两委”换届工作，深入全镇7个村调研本次换届工作中可能存在的问题，主持撰写摸底调研报告，及时制定重点、难点村“一村一策”整顿方案；二是党政主要负责人分别深入7个行政村召开村“两委”换届工作研判会，全面了解村“两委”现状，遴选符合条件的“两委”成员，并对包村领导、驻村帮扶工作队成员、驻村干部进行谈心谈话，了解他们心中的想法及中意人选；三是指导组成员、驻村第一书记全面入户宣传村“两委”换届政策，通过谈话，掌握群众心目中的合适人选。

严格选举工作程序，为换届工作提供保障。按照实施方案，镇党委及时制定《“两推一选”工作方案》，严格按照党员、群众推荐，镇党委推荐，党员大会正式选举程序，紧密部署、稳步推进，确保一个程序不减，一个环节不少。

党员群众积极参与，为选举工作全力护航。本次村党组织换届选举工作，各村党支部通过入户登记、电话联系等方式，积极动员广大党员积极参与。本次村党组织换届选举，全镇7个村应到会党员257名，实到会党员228名，党员参选率88.7%，广大党员通过正确行使自己的权利，真正选出了思想好、作风正、能力强、群满意的“当家人”。

换届新班子，展现新作为。本次选举共产生的新一届村党组织委员会成员33名，其中新进村党组织委员会成员14名，调整村党组织书记2名，同时，全面实现了党组织委员会成员“学历一升、年龄一降”的总目标，为两委班子注入了新鲜血液和活力，他们也必将不负众望，全心全意服务好群众，在巩固脱贫攻坚、有效接续乡村振兴、环境革命等重点工作中勇担使命，砥砺前行。