——舟曲县全面完成村（社区）换届评估验收工作

为全面检验村（社区）“两委”换届成效，巩固村（社区）“两委”换届工作成果，进一步规范村（社区）“两委”换届工作，舟曲县聚焦重点任务、紧盯程序环节，对全县19个乡镇208个行政村和4个社区“两委”换届工作逐村（社区）开展全面评估验收。

严实督导，以成效检验巩固换届成果。评估验收采取听取汇报、查阅资料、民主测评、走访群众的方式，从换届前期准备、规范换届程序、严肃换届纪律、优化班子结构、归档换届资料等方面逐项验收，量化打分，验收组共发放测评表3500余份，针对发现问题反馈整改意见125条，征集意见建议65条，逐村建立评估档案，逐乡镇形成评估验收报告，综合评价换届工作成效，做到评估工作过程实、结果真，进一步巩固村（社区）“两委”换届工作成果。

靠实责任，以务实举措传导工作压力。换届评估验收工作坚持问题导向抓整改，坚持目标导向抓提升，坚持结果导向抓长效，将本次评估验收结果作为各乡镇镇党委书记抓基层党建述职评议和村干部绩效考核的重要依据，进一步压紧、压实党委主体责任和党委班子成员“一岗双责”，督促各乡镇盯住问题短板和关键环节持续规范村（社区）“两委”换届工作相关资料，确保换届程序合法，资料完整，内容真实，结果有效。

求实见效，以规范管理建强基层队伍。以换届评估验收为契机，对村干部值班坐班服务制度落实情况进行督查，全面了解新一届村（社区）“两委”班子成员任职后的工作情况。评估验收组督促各乡镇将加强村干部监督管理和能力素质提升作为夯实基层基础、建强干部队伍、助推乡村振兴的重要举措和有力抓手，推进以制度化管理规范村干部队伍建设，以精准化教育提升村干部能力素质，进一步建强基层一线“头雁队伍”，使新任村（社区）干部奉献新时代、聚焦新目标、展现新作为、创出新成效。