今年以来，为从严从实抓好新常态下基层党建工作，进一步提升基层党组织凝聚力战斗力，舟曲县通过开展大督查、大整改，进一步找差距、补短板，着力推动基层党建工作实现新提升，切实建强引领发展的战斗堡垒，为全面巩固脱贫成果、接续推进乡村振兴提供坚实保障。

集中大考检验“实战能力”。为了进一步帮助基层党组织发现问题、改进不足，从县委组织部、县纪委监委、县民政局等单位抽调骨干力量，成立5个督查组，从３月上旬开始，利用一周时间，先后深入全县19个乡镇、208个行政村、4个社区和部分县直单位，以“四抓两整治”、“八好”目标推进党支部建设标准化、村（社区）“两委”换届、党组织书记抓基层党建述职评议等作为重点督查内容，实地检验基层党组织引领乡村振兴、开展“五无甘南·美丽舟曲”建设等重点任务的“实战能力”。督查注重突出实效，始终盯着问题走、奔着问题去，通过随机抽查、调阅资料、听取汇报、现场提问、实地查看、座谈交流等方式，既看“门面”也看“角落”，既看工作实效也查过程留痕，并对发现的问题现场下发整改反馈单，由各基层党组织书记和督查组双方签字确认。各督查组共发出整改反馈单200余份，向各级党组织反馈问题900余条，确保真正帮助基层发现问题、找准短板。

集体约谈拧紧“责任发条”。在发现问题、找准问题的基础上，舟曲县坚持层层传导压力、持续加压攻坚，及时启动提醒约谈程序，对抓基层党建工作不作为、慢作为和履职不到位、出现问题较多的党组织书记和相关责任人进行集中提醒约谈。县委组织部先后召开全县2021年第一季度基层党建督查反馈问题交办会和机关党建工作约谈会，以点对点的形式现场通报和反馈交办问题，对19名乡镇党委书记、14名县直党组织书记分别进行集中提醒和约谈，并集中组织学习《甘南州党员干部选拔任用工作基层党建责任预审办法（试行）》等文件精神，由相关党组织主要负责人作深刻表态发言，督促各级党组织以“等不起、慢不得”的紧迫感和危机感整改问题，切实拧紧“责任发条”，确保将压力传导到“最后一公里”，推进问题整改落到实处。

精准施策补上“隐患漏洞”。坚持问题导向，县乡村三级狠抓强弱项、补板短工作。针对新任村（社区）干部工作能力偏弱问题，县委组织部组织举办2021年村（社区）干部培训班，对400余名新任村（社区）干部进行集中轮训，帮助新任村干部迅速适应岗位、进入角色，打牢他们为乡村振兴“蓄力起航”的能力基础。针对党建引领能力需要加强问题，大力培育4个抓党建促乡村振兴示范点和２个人才引领集体经济发展示范点，组织开展形式多样、特色鲜明的党员志愿服务活动，充分发挥基层党组织和广大党员在融入中心、服务大局中的先锋模范作用。针对机关党建工作薄弱问题，分类别分行业制定党建工作推进计划，并筹备召开全县行业系统基层党建工作推进会。针对党员教育管理不严格等问题，全力组织开展发展党员程序、档案大排查，逐人列出问题清单、逐项进行整改。各党工委对照反馈问题，举一反三，组织开展了党建工作集中“拉网式”排查，重点针对针对村干部坐班制落实不力、党内政治生活制度执行不严格、党建工作不会抓不善抓等突出问题，分类施策、精准整改，确保基层党建工作全面提升、全面过硬。