今年以来，舟曲县把人才工作作为乡村振兴工作的重要抓手，狠下“绣花功夫”，全方位引进、培养、用好人才，推动各类人才资源涌流集聚乡村一线，着力打造一支敢担当、敢创业、敢带头的乡村振兴人才队伍。

坚持刚柔并济、拓宽渠道，让行业人才“留得住”。在认真调研摸底的基础上，严格按照“最缺乏人才的岗位最先安排，最急需的人才最先引进”的原则，把首批急需紧缺人才引进重点放在了教育领域，两年内共引进省级重点院校硕士研究生5名，全日制本科生2名，在急需紧缺人才引进上实现新突破。以“不求所有，但为所用”的理念坚持柔性引才，在中组部的协调下，中科院精心选派2名干部到舟曲挂职，并通过东西部扶贫协作、天津市“两校三院”组团式帮扶、省委组织部“双百挂职”计划、省教育厅“三区”人才支持计划教师专项计划、教育质量提升计划、兰大二院组团式帮扶等人才帮扶政策，柔性引进各类教育人才65名、医疗卫生人才31名，职各类高层次行业技术人才的加入，为全县的人才队伍建设注入了新活力，也为乡村振兴提供了坚实的人才保障。

注重正向激励、制度保障，让科技人才“下得去”。始终把科技人才作为实施产业振兴战略的有力抓手和具体举措，瞄准舟曲“1+6”特色产业发展需求，完善《舟曲县科技特派员工作实施方案》，制定《舟曲科技特派员管理办法》，选派12名科技人才到相关科技企业和农民专业合作社开展科技服务，通过设立专家人才工作室，为科技人才服务基层营造良好环境。结合省委组织部“我为群众办实事活动”，邀请乡村旅游省级专家服务团包含省级领军人才在内的6名专家开展乡村旅游产业技术服务，现场提供技术指导、分享经验方法、解决实际问题、推动乡村振兴。通过科技管理网站审核选派，引进“三区”人才18名，主动对接各乡镇发展需求，聚焦特色种养殖、农产品加工、旅游发展等领域以及当地农民需求，开展有针对性的巡回服务，为产业振兴提供坚实可靠的技术保障。

突出精准教学、实地培训，让本土人才“选得出”。积极申报省级重点人才项目，按照“服务产业、因材施教、突出实效”的原则，采取“人才+基地”的模式，加大乡土人才培训力度，重点培训种植、养殖能手，挖掘机、装载机驾驶员，农村电商人才等农村实用人才，做到“培训一人，学技一门，带动一村”。今年以来，投资50万实施省级乡村振兴农村人才实训项目，培训挖掘机、装载机驾驶员80名，酒店从业人员、焊工各25名，持证率达95%以上；投资60万元实施农村实用人才及电子商务培训项目，培训生态农业、农村电商等各类农村实用人才4期295人次，培养造就了一批素质优良、创新力强、示范带动效应好的农村实用人才队伍，为乡村振兴增添了不竭动力。