今年以来，舟曲县结合开展基层党建“规范提升年”活动，通过大督查、大整改，进一步查找基层党建短板弱项，实事求是检视问题、用心用力解决问题、动真碰硬整改问题，着力推动基层党建整体工作提质增效。

全面覆盖、精准排查，聚焦“痛点”查问题。研究制定《舟曲县组织工作督查办法》，按照“一季一督查、一月一调度”的机制，聚焦党建“重点”“难点”“热点”情况，着重帮助理清工作思路，倒逼基层党组织把党建工作抓在日常、严在经常，2021年组织开展3次大规模、大范围的督查。每次督查前，召开专题会议，列出督查清单，对“四抓两整治”、以“八好”目标推进党支部建设标准化、舟曲县党建信息化平台、党员教育管理、村干部管理、驻村帮扶队履职到岗、党建工作月提醒函任务落实等重点工作进行任务分解，确保工作内容上不留死角。督查始终盯着问题走、奔着问题去，对发现的问题现场下发整改反馈单，由各基层党组织书记和督查组双方签字确认，2021年以来对所有乡镇、村（社区）、机关事业单位、“两新”组织进行了全覆盖督查，共发出整改反馈单700余份，反馈问题6500余条，真正帮助基层发现问题、找准短板。

注重成效、转变方式，围绕“民心”看实绩。督查注重突出实效，以明查和暗访相结合，通过随机抽查、调阅资料、听取汇报、现场提问、实地查看、座谈交流、走访入户等方式，既看“门面”也看“角落”，始终把党员群众的满意度、幸福感作为党建工作督查的最终目标。督查中，通过随机抽查、实地查看、调阅资料检验基层党组织平时党建工作开展情况；通过对党组织书记和党务工作人员谈话询问，听取相关汇报，了解对党建工作的熟悉情况；通过查阅资料、调取档案查看党建工作是否详细落实、真实开展，是否存在党建责任推脱，党建内容虚化、浮于表面，不实不细，是否存在乡镇村党支部书记背离主责主业“甩手当掌柜”,驻村干部包办党建、闭门造车、弄虚作假等现象，对发现的问题不遮不掩不回避全部如实记录；通过入户走访、座谈交流的方式，听取党员群众对党支部发挥作用的评价，将党员群众的满意度作为督查考核的硬性标准。

有责必问、有错必究，拧紧“发条”压责任。在发现问题、找准问题的基础上，坚持层层传导压力、持续加压攻坚，及时启动提醒约谈程序，对抓基层党建工作不作为、慢作为和履职不到位、出现问题较多进行严肃问责，压紧压实抓党建“一岗双责”。2021年以来县委组织部先后组织召开3次基层党建督查反馈问题交办会和2次党建工作约谈会，以点对点的形式现场通报和反馈交办问题，对19名乡镇党委书记、14名县直机关党组织书记分别进行集中提醒和约谈，并集中组织学习《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》《甘南州党员干部选拔任用工作基层党建责任预审办法（试行）》等文件精神；对责任落实不力的2个乡镇在全县范围内通报，由相关党组织主要负责人作深刻表态发言，切实拧紧“责任发条”，督促各级党组织以“等不起、慢不得”的紧迫感和危机感整改问题，将压力传导到“最后一公里”，推进问题整改落到实处。

从严督导、跟踪到底，紧盯“隐患”促整改。针对督查考核中发现的问题和不足，坚持一抓到底、紧盯不放、跟踪督办，全力破解以往只查问题、不抓整改的“老大难”问题，确保督查考核工作取得实实在在的成效。由组工干部组成6个工作指导组，联系督促各党工委对照反馈问题，紧盯短板、举一反三，开展党建工作集中“拉网式”排查，对发现的问题，在对相关责任人问责的基础上，通过召开工作会、举办培训班、高质量“补课”等方式分类开展整改，切实推动党建工作规范开展。为防止后续整改出现时紧时松现象，各联系指导组对督查反馈问题实行包抓到底、跟踪到底，指导组成员通过电话抽查、现场提问、上报资料等方式，定期督促各党（工）委按照整改时限要求组织开展“回头看”，对于完成不力、成效不显的实行“月通报、月提醒”，确保各类督查反馈问题取得实实在在的整改效果。