为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，培养打造一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴干部队伍，使全乡干部切实做到政治过硬、业务精通、作风优良，八楞乡各村结合实际，开展形式多样的“岗位大练兵，业务大比拼”，不断掀起比学赶超的热潮，有力有效的推进了当前各项重点工作。

组织力量“学”

组织动员乡机关干部、各村党支部书记、村委会主任、驻村第一书记、帮扶工作队成员等最基层的三农队伍学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的建设、“五无甘南·美丽舟曲”建设人居环境整治、新冠肺炎疫情防控知识、基层社会治理、培育特色产业和集体经济等乡村振兴政策知识，确保三农队伍对最新为民利民政策做到“一口清”，引导党员干部为做好村民群众的政策知识“宣传员”打好理论基础，并进一步将最新理论政策与当前工作实际相结合，提高工作能力和效率。

创新方式“比”

采取个人“组内练”、各组“村内比”、各村“乡内赛”等方式层层推进，通过政策知识快问快答、理论知识测试、会议讨论开展业务知识练兵比武，内容涉及各项重点工作，大到聚焦疫情防控比履职尽责、聚焦十查十纠比整改落实、聚焦“我为群众办实事”和关爱服务活动比温暖传递、聚焦“五无甘南·美丽舟曲”建设百日攻坚行动”比村容村貌，小到比“两费”收缴进度、比户内卫生整洁、比个人学习多少。了解党员干部对自身岗位的了解程度和对业务知识的熟悉掌握程度。练出真本领，比出真水平，精准检验“岗位大练兵，业务大比武”活动成效，在全乡上下营造比学赶超浓厚氛围。

加强考评“促”

通过对每次练兵比武现场进行点评打分和排名定级，对优秀干部及村组和业务知识掌握较少的干部及村组分别进行通报表扬和批评、将练兵比武点评结果作为全乡干部和各村年终考核重要参考等考评机制，促进全乡上下对“岗位大练兵，业务大比武”活动的重视度和参与度、促进排名靠后的干部和村组认识自身存在的问题并加以整改提升、促进业务知识能力强的干部和村组发挥先进典型的示范作用带动后进。

提升业务“能”

通过对各项工作比学赶超，让干部职工开眼界、提能力、强本领、长才干，转变个别干部和村组“不会干、不想干、不愿干”的心态，引导他们“会干事、想干事、愿干事”，勇挑重担，“干成事”，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，进一步使当前重点工作提质增效，圆满高效完成县委、县政府安排的各项任务。