为进一步深化巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，锤炼提升乡村干部的业务素质和履职能力，南峪乡高站位谋划、全方位部署，深入开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动，在全乡范围内积极营造“比学赶超”的浓厚氛围。

“学、练、督”，增强抓实见效的履职能力

为进一步提升乡村干部履职尽责的理论素养，深入开展党委理论学习中心组集中学习2次，“三会一课”、主题党日集中学习18次，会议研讨1次，举办专题培训班1期，力促党的理论成果和巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接方针政策入脑入心。以“我为群众办实事”为抓手，结合新冠肺炎疫情防控、“十查十纠”行动、“五无甘南·美丽舟曲”建设百日攻坚行动、“一承诺四服务双评议”实践活动等工作为重点，引导乡村干部直奔防“疫”一线、农户家中、田间地头，查实情、问民需，在“大练兵”中积极回应群众关切，完成巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重点工作“十查十纠”反馈整改问题47条，开展志愿服务活动32次、帮办实事好事58件，打造“美丽乡村·整洁农户”125户。乡纪委定期不定期对各项“练兵”工作进行督促问效，对违反疫情防控工作纪律的27名乡村干部进行了集中约谈，对未严格落实坐班值守的7名帮扶工作队队员进行了通报批评，对”五无甘南·美丽舟曲”建设百日攻坚行动中工作不力的村下发督查通报9期，确保“大练兵”练出“真功夫”，练出“精气神”。

“考、辩、讲”，锤炼遇事能办的过硬本领

采取闭卷测试的方式，在全乡范围内组织开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”业务知识测试9场次，测试64人次，对乡村干部掌握政策理论知识情况进行了集中测评，达到“以考促学、学用结合”的目的。模拟乡村干部在开展环境卫生整治、矛盾纠纷化解、惠民政策落实、富民产业发展等工作中遇到的10种工作场景，“比武”人员随机抽取一题进行“答辩”，通过现场分析问题，解决问题，考察乡村干部在应对突发事件、化解具体问题上的能力水平，进一步提升了解决问题、破解难题的工作能力。以“请你结合岗位职责和本村实际，谈一谈如何在巩固脱贫攻坚成果接续推进乡村振兴中有所作为”为题，组织开展现场即兴演讲9场次，64名乡村干部用生动的语言、鲜活的事例和饱满的热情，从自身角度阐述了本村的发展前景和短板问题、表明了自己的工作态度和履职决心、谋划了今后的工作方向和发展思路，达到了增进交流、锻炼胆识、明晰差距、鼓足干劲的目的，进一步锤炼了遇事不躲、遇事能办的过硬本领。

“评、奖、补”，激发取长补短的工作活力

“练兵”过程中，工作考评组对各村“练兵”工作进行了督促问效，并通过督查通报、驻点督促的方式力促各项工作落地落实。“比武”过程中，现场评委席在每个“比武”环节对“比武”人员的具体表现进行了分析点评，及时指出了他们的问题短板，督促他们在今后的工作中采取有效措施认真予以提升。为表彰先进、树立标杆，对在乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动中表现突出的6名同志进行了表彰奖励，在全乡范围内营造了崇尚先进、学习先进、争当先进、竞相出彩的浓厚氛围。乡村干部通过“练兵”“比武”，提升了理论知识水平，增强了工作技能，提高了综合素质，达到了在练兵比武中求进步，在比学赶超中出成绩的目的，也进一步督促大家在检视问题的同时，尽快补齐自身存在短板弱项，以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志苦干实干，为全面推进乡村振兴提供有力支撑。