2021年以来，峰迭镇以“八好”党支部标准化建设为抓手，从建强组织体系、夯实基层基础、提升服务能力出发，扎实开展“四抓两整治”、乡村振兴“岗位大练兵 业务大比武”“五无甘南.美丽舟曲”创建等各项重点工作，全面推进“八好”党支部标准化、规范化建设，不断增强党组织的组织力、凝聚力和战斗力。

强化机制促规范。一是坚持分层分类，逐级制定抓党建责任清单。结合科级干部包片和联系工作，分别制定了《镇党委书记、副书记、党建办主任抓党建责任清单》《村（社区）党组织书记抓党建责任清单》《党建联络员抓党建责任清单》，围绕履行党建主体责任、推进党史学习教育、软弱涣散党组织整顿、村干部监督管理等方面，对各类责任主体分别列出责任清单，实现权责一致、责任明晰，确保人人身上有担子。二是常态化督查，倒逼责任落实。按照“季督查季通报季培训”的工作方法，每月初镇党委向各党支部下发《党建重点任务提醒函》，每季度由镇党建办对全镇18个村党建工作进行全面督查，及时掌握工作动态、建立常态化工作推进机制，不间断促进创建工作深化提升。三是规范党务村务规程。坚持“三会一课”“主题党日”等制度，做好会议活动记录并及时上传甘肃党建APP；严格落实“一岗双责”制度，深入推进“三亮”、“四进”“一承诺四服务双评议”活动，持续提升服务群众能力；严格落实“四议两公开一监督”工作法，坚持党务村务重大事项集体研究、及时公开，接受党员群众监督。

强化阵地促服务。一是改造提升党群中心服务功能。结合党支部标准化建设工作，全镇各村活动室均设立了“两室一中心”，同时对有条件的党群服务中心按照“443”标准进行提升。强化党群服务中心建设力度，严格落实坐班制，实行驻村干部、驻村帮扶工作队、及村干部实行轮流坐班制度，确保每天至少有2名干部在村活动室坐班。进一步加强党建信息化平台建设，由专人负责规范管理。二是持续整顿软弱涣散村党组织。制定软弱涣散整改方案与工作台账，实行动态管理。并严格按照“四个一”工作法，通过实地查看、查阅资料、入户走访、发放满意度测评表、填写农户满意度调查问卷等方式对软弱涣散党组织进行了初步验收，整顿存在的问题得到了切实解决，整顿工作成效显著。

强化队伍促提升。一是选优配强“两委”班子。突出“双好双强”标准，围绕“一升一降”要求，严把“头雁”人选，结合村“两委”换届，成功选举产生新一届“两委”成员106人，村党组织书记16人。并及时对新任村干部进行集中培训，开展警示教育和任前谈话，强化村干部的履职能力。进一步加强村干部后备干部队伍建设，及时对村级后备干部进行补充和调整，加强党支部书记和后备干部资格联审，保障后备队伍力量。二是纯洁党员干部队伍。健全完善村“两委”人选联审机制，扎实开展农村党员排查行动，累计审查村干部137人次，进一步净化基层党员干部队伍。严把发展党员关，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针发展党员，注重从高校毕业生、创业青年、致富带头人、退伍军人中发展党员，今年以来培养入党积极分子48名、吸纳预备党员22名，培养后备村干部26名，为村干部队伍建设提供了坚实的后备力量。三是强化教育培训。围绕党的建设、脱贫攻坚、基层治理等主题，举办村“两委”干部、驻村帮扶工作队、党务工作者、集体经济等专题培训班。同时以“岗位大练兵、业务大比武”活动为载体，组织村党组织书记、驻村第一书记上讲台传经验、谈思路、晒成绩、寻短板、找差距，在业务培训中提升工作能力。