全域推进、全面提质，党建规范化水平显著提升

组织开展各领域基层党建规范提升活动，针对党员发展不规范问题，建立党员发展全程纪实制度，有效解决了程序简化不到位、材料填写不规范等问题；针对党内生活不严不实问题，建立党委班子成员和党建指导员联系指导支部组织生活制度，提高了党内生活规范化水平；针对新任村“两委”班子作用发挥不突出问题，建立“日记录、月总结、季报告、年考核”制度，开展“师带徒”活动，并先后举办4期县级培训班，对437名现任村干部进行培训，1300余名村（社区）“两委”干部由乡镇自主进行全员培训，进一步提高了村干部理论水平和履职能力；针对基层党建不会抓不善抓问题，分层分级建立“周提醒、月调度、季督查”机制，帮助基层党组织理清思路、明确任务，形成了上下联动、齐抓共管的工作合力。

以点促面、创新进取，抓党建促振兴稳步推进

紧盯省州抓党建促乡村振兴新任务、新要求，全力推进抓党建促乡村振兴“五强”示范县创建工作，巩固提升“党组织+合作社+农户”“党组织+集体经济+农户”等“党建+”模式，新成立农民专业合作社联合党支部1个，成立党支部领办企业2个，培育出42个抓党建促乡村振兴示范点。紧盯全县文旅产业发展需求，在立节镇试点建设“文旅联合体”党建联盟，组建“文旅联合体”民宿协会、农家乐协会，成立拉沟村“乐游服务驿站”和拉尕山村“红管家服务驿站”，通过“党建+旅游+服务”的模式，实现发展共谋、资源共享、优势共融。根据全县“1+6”产业发展规划，按照“小而精、小而优、小而特、小而美”的定位，在大峪镇得力村试点组建产业联盟示范基地，通过“村企联合、村社联动、社社联建”3种发展模式，带动村集体经济发展和村民致富增收。

大抓基层、大抓支部，支部堡垒作用全面强化

持续推进党支部建设标准化，以“八好”工作目标全方位开展“学标对标、达标评标”活动，对212个村（社区）党组织开展县乡村三级验收命名工作，全面完成9个软弱涣散基层党组织整顿工作，5个村（社区）党支部被命名为全省标准化先进党支部。深入推进党建工作信息化，全县党员使用率达到99.59%、支部达到100%；在全县54个示范点安装舟曲县党建信息化查询平台和学习平台，接入“智慧舟曲”大平台，开启“智慧党建”模式。扎实推进“四抓两整治”工作，平稳有序完成212个村（社区）“两委”班子换届工作，53名专职村党组织书记继续提名，整体实现“一降一升”目标；改造提升16个村级党群服务中心，扎实开展“一承诺四服务双评议”活动，将为民服务的各类岗位前移到基层一线、干部下沉到群众身边。

内育外引、集聚众智，人才引领发展蹚出新路

依托“康养小镇·葡萄之乡”土桥子村，成立舟曲县新时代基层人才培训服务中心，建立省州县专家学者师资库，先后举办各类培训班28期，培训人数达2200余人次，成为培育本土人才的重要基地。推行“人才+基地”教学模式，以舟曲职业中等专业学校为中心，深入挖掘产业发展典型村和农民专业合作社示范社等县内培训资源，设立“1+8”实训基地，积极培育致富带头人、技术能手、优秀创业青年。组建科技特派员队伍，从县直单位遴选下派12名科技特派员，入驻5家农业科技龙头企业和11家农民专业合作社，成立专家工作室，开展引进推广先进技术、实施技术指导培训等工作，帮助壮大农村产业发展人才队伍。（尚江龙）