“实现消除绝对贫困，不漏一户，不落一人，舟曲还存在一些短板和薄弱环节。”
郭子文介绍，2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的“双收官”之年。舟曲县已实现整县脱贫摘帽目标，目前剩余前山村和尖吉村2个贫困村、299户983名贫困人口，虽然总量不大，但都是深度贫困户，是最难啃的硬骨头。加上今年新冠肺炎疫情带来的挑战，要实现这部分剩余贫困户顺利脱贫难度加大。
难在何处？郭子文介绍，最具体、最现实的困难就是贫困群众和边缘群众“一超过”，即农户年人均纯收入超过现行绝对贫困标准（今年脱贫标准从去年的3700元提高到了4000元）。实现“一超过”的难点又在“不稳定脱贫户”“边缘户”等人群。
这类人群劳动技能有所缺失，就业能力差，自我脱贫能力不强，在正常年份，他们的人均纯收入要稳定在4000元左右尚需作出很大努力，受疫情影响，要实现“一超过”的难度加大，要稳定巩固提升脱贫攻坚成效，不亚于打一场新的脱贫攻坚战。
郭子文说，对于深度贫困户，该兜的要兜到位，该扶的要扶到位。下一步要坚持问题导向，全面对标对表“两不愁三保障”，查漏补缺，抓紧抓细抓实，确保成效经得起脱贫攻坚普查和历史的检验。
“2020年是全面建成小康社会的收官之年，必须确保这些贫困村、贫困人口如期脱贫。”郭子文介绍，一是抓好挂牌督战工作。对全县未脱贫退出的2个村由县委、县政府主要领导包抓督战，对299户983人未脱贫人口和“两排摸”排查出边缘户424户1758人、脱贫监测户362户1566人，由38名副县级以上干部和133名县直单位、乡镇主要负责人包抓督战，列出详细目标任务清单，倒排工期，顺排时序，对账销号逐一抓好落实，确保6月底前贫困村、贫困人口全部脱贫退出。
二是千方百计增加收入。要高度重视通过稳就业来稳脱贫，舟曲为此打造线上+线下的就业超市，依靠“互联网+就业”模式来解决就业供需双方信息不对称问题，畅通贫困群众就业渠道，逐步恢复安排就业机动灵活的扶贫车间，方便百姓在家门口就业。新开发乡村公益性岗位400个以上；在已建成58个扶贫车间的基础上，新扶持建设“扶贫车间”15个，充分吸纳建档立卡劳动力务工就业。加大劳务经济“铁杆庄稼”培育力度，打造舟曲“龙江汉子”劳务品牌，加强高精专长线培训126人以上；制定外出务工差异化奖补政策，对按规定期限输转到州外的建档立卡贫困户和边缘户务工人员，年底凭用工单位证明、工资表、“一折通”收入证明或本人银行卡收入证明，给予一次性交通补助的基础上，按照年劳务收入6%的比例申报一次性奖励补助。对没有劳动能力的特殊贫困人口继续强化社会保障兜底，实现应保尽保，全县农村低保指导标准提高15%，一、二类对象年补助标准分别由4020元、3816元提高至4620元、4392元。
三是做好拾遗补缺巩固成果。舟曲县不仅从教育、基本医疗、住房安全、饮水安全、产业扶贫、易地扶贫搬迁、村组道路建设、东西部扶贫协作等方面解决了深度困扰群众致富“瓶颈”问题，还涉及文化广场、通讯设施等精神层面。
四是全力做好脱贫攻坚普查准备。加快清理核实完善建档立卡贫困村和贫困人口档案资料，提前做实做细各项基础性工作，以脱真贫、真脱贫的实际成效迎接“异地普查”，接续实施乡村振兴战略。
