乡村振兴，人才先行。落实落地今年中央一号文件《中共中央 国务院关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》，全面推进乡村振兴，关键在人，重点在于发挥各级各类人才的引领作用，要真正解决乡村人才不足、人才老化、留不住人才等问题，切实构建起满足乡村振兴需要的人才体系。

“筑巢引凤”聚人才，打造引才“强磁场”。“治国经邦，人才为急”，实现人才振兴，必须在人才吸引培育、管理使用、评价激励等方面做足文章，让更多人才愿意来、留得住、干得好、能出彩。各级党组织要优化发展环境，依托甘南特有的生态资源、旅游资源、民族文化资源和特色优势产业等，让各类人才干事有舞台、创业有机会、发展有空间，确保“英雄有用武之地”。

“因材施教”育人才，构筑育才“高速路”。“虽有千里之能，食不饱，力不足，安求其能千里也”，乡村振兴的实现要紧紧依靠人才队伍的力量，但我们的工作还存在人才培养机制不健全，培养工作流于形式，人才队伍建设缺乏后劲的问题，影响了乡村振兴战略实施的质量与效率。各级党组织要激活人才“蓄水池”，坚持人岗相适，建立和完善人才库，分门别类登记完善人才信息，详细掌握人才所学、所专、所长，采取“人才定做”服务，让专业的人干专业的事，让专业的事发挥专业的“能”，促进产才融合，点亮智慧之火，创新乡村振兴之路。要激励人才转变思想观念、拓宽工作思路、创新工作方法，在生态、旅游、产业、文化等领域大施所能、大展才华、大显身手，在绿水青山间挥洒汗水。

“不拘一格”用人才，搭建用才“大舞台”。“人能尽其才则百事兴”，乡村振兴需要多方面的专业人才集智聚力，人才既要引得进，更要留得住、用得好。乡村基层干部是党的路线、方针、政策在农村的直接推动者、组织者和实践者，盘活基层干部这支“存量”人才队伍，发挥好党政人才懂政策、会管理、善协调、能带动的优势，就能打造一支乡村振兴“生力军”，当好乡村振兴的领跑者。各级党组织要注重在乡村振兴一线锤炼干部，以管理考核、选拔任用、激励约束等为抓手，培育一支“懂农业、爱农村、爱农民”的人才队伍，努力将乡村的特产和特色推广出去，把外界的先进技术、资金以及帮扶资源引进来，发展壮大农牧村集体经济，促进乡村产业兴旺，村民生活富裕，推进农业农村现代化，为全面推进乡村振兴贡献人才力量。（何文强）