张舟红代表：

您所提的《关于调动职工工作岗位的建议》，县人民政府批转我局办理，现答复如下：

我县山后各乡镇自然条件艰苦，离县城距离远，交通不便，我局立足部门职能，根据省、州相关文件要求对山后乡镇干部职工兑现各类奖补贴，在招录分配方面向山后乡镇倾斜。在职工调动方面，自开展精准扶贫工作以来，为了充分保障一线工作人员不流失，对人事调整工作暂时进行了冻结，同时国家事业单位机构改革开始，对干部交流时本人身份、单位编制等要求进一步严格，加之目前我县各单位普遍存在超编情况，致使人事交流处于滞缓局面，县直单位呈现出老龄化趋势，山后各乡镇职工长期在单位工作无暇估计家庭或个人问题。为解决这些问题，今年3月，县委县政府主要领导安排我局对全县乡镇工作的人员进行了详细的摸底，并对长期在乡镇工作人员提出合理化交流建议，摸底结果已上报县委县政府，县委县政府将出台优化的人事交流政策。

同时，我局将继续落实上级要求的各类奖补政策，提高乡镇职工工作积极性，并在县财政允许范围内，积极向县政府争取其他方面的待遇倾斜，并结合各乡镇实际需求，对于新招录人员的分配，重点向山后各乡镇倾斜，为各乡镇干部队伍注入新鲜血液。

感谢您对我局工作的关心和支持，希望在今后工作中继续给我们提出更多的宝贵意见或建议。

舟曲县人力资源和社会保障局

     2021年5月11日