政府信息公开

近期，巴藏镇积极开展村“两委”届中分析研判工作，深入各村组，为乡村治理精准“号脉”，全方位洞察班子的运行效能与履职成效，全力夯实乡村振兴的基层堡垒，稳步推进基层工作迈向新征程。

一、深入基层“查症结”，精准定位寻短板。为深入了解村“两委”的实际状况，巴藏镇迅速组建工作专班，深入各村开展全面“体检”。在衡量班子的政治素养、工作能力、廉洁自律、群众反响等方面时，采用了“测评谈话+实地查看”的双轨模式。在测评谈话方面，对班子及其成员进行全面测评，并与乡镇包村领导、驻村干部、村组干部以及党员代表等进行深入交流，广泛收集各方意见，从多个维度审视班子的工作表现；在实地查看方面，详细查阅班子成员分工、工作制度、会议记录等资料，并围绕产业培育、集体经济发展、环境卫生整治基层治理等关键领域，认真查找存在的短板与不足。通过这一系列扎实举措，为村“两委”班子进行了一次全方位的“健康扫描”，精准定位存在的问题“病灶”，为后续整改提升指明方向。

二、深度剖析“挖根源”，对症施策促提升。在全面掌握村“两委”班子基本情况的基础上，巴藏镇党委召开专题会议，深入探讨班子在履职尽责、干事创业、党建引领等方面的工作情况，不仅聚焦表面问题，更致力于深挖背后的深层次“症结”。为解决好所发现的问题，巴藏镇积极开展跨村交流学习活动，搭建经验共享平台，拓宽干部视野与思路；同时，建立一对一帮扶机制，及时调整充实党委班子成员包抓联系村党支部人员力量，选派镇机关优秀党务干部与村“两委”结成帮扶对子，在日常工作中针对项目实施、矛盾化解等具体事务，悉心传授工作技巧与方法，从理论知识、实践经验、工作方法等多个层面全面提升村“两委”班子的履职能力，助力乡村发展跃上新台阶。

三、精心培育“强后备”，筑牢根基添活力。乡村振兴，人才为先。巴藏镇高度重视村“两委”后备干部的选拔与培养，从全镇回乡创业大学生、退役军人、党员群众、致富带头人中精挑细选了 13 名优秀人才作为后备力量，其中大学生 5 人、退役军人 2 人，他们为乡村治理注入了新的活力与希望。为加速后备干部的成长，巴藏镇建立了“一带一”“多带一”的领导帮带制度，由经验丰富的镇领导班子成员、驻村干部和村党支部书记等与后备干部结成紧密的帮带对子，言传身教地带领他们参与村级重大事务和日常业务工作，传授宝贵的工作经验与方法。同时，巴藏镇有计划地安排后备干部投身乡村振兴、环境整治、社会治理、维护稳定等急难险重任务的实践锻炼中，让他们在实战中积累经验，不断提升落实政策、依法办事、沟通协调、化解矛盾以及推动发展的综合能力，为乡村治理注入源源不断的新生力量，筑牢乡村发展的坚实根基。