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大峪镇2023年度村“两委”班子及班子

成员年终综合考核工作方案

为进一步加强我镇村“两委”班子队伍建设，提升村“两委”班子工作积极性，推动全镇经济社会发展。经镇党委研究，对全镇村“两委”班子进行2024年度综合考核，特制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，自觉践行党的群众路线，积极引导村“两委”班子树立正确政绩观，充分发挥综合考核的导向性作用，全面了解掌握全镇村“两委”班子整体功能和年度工作情况，实事求是地评价村干部的工作实绩情况，逐步在全镇形成良好的用人导向，进一步调动村干部干事创业、推动抓党建促乡村振兴工作的积极性，激发“两委”班子的活力，为推动我镇经济社会跨越式发展和长治久安提供坚强的组织保证。

二、考核时间

结合各村党员“冬训”工作安排，2024年1月下旬开始，对各村进行考核。

三、考核原则

1.突出发展、注重实绩的原则；

2.实事求是、客观公正的原则；

3.扩大民主、注重公论的原则；

4.定性和定量相结合的原则；

四、考核范围和对象

村“两委”班子及村党支部书记兼村委会主任、村党支部副书记、村委会副主任、村文书、村妇联主席、村监委会主任。

五、考核内容和量化标准

（一）“两委”班子的综合考核。“两委”班子的综合考核实行百分制，主要由思想政治建设（政治方向、全局观念）、领导能力（推动经济发展、为民办事、统筹协调、务实创新）和工作实绩（完成目标任务、服务水平、自身建设）组成。考核大会测评成绩占70%，民意调查得分占10%，镇领导班子打分占20%。

（二）“两委”班子成员的综合考核。“两委”班子成员的综合考核成绩由德、能、勤、绩、廉、学等方面的综合评价等次分组成。考核大会测评成绩占70%，民意调查得分占10%，镇领导班子打分占20%。

六、考核方法和程序

（一）考核准备工作

1、成立领导小组。为加强对此次考核工作的领导，特成立以镇党委书记袁伟平，镇党委副书记、镇长为组长，镇党委副书记李志刚为副组长的综合考核工作领导小组，具体人员如下：

组  长：袁伟平   镇党委书记

桑金奎   镇党委副书记、镇长

副组长：李志刚   镇党委副书记

成  员：蒋堂宁   镇纪委书记、县监委派出大峪镇监察室主任

杨跃飞   镇党委组织委员兼党建办主任

杨方林   镇党委秘书

杨周霞   镇党政办干事

刘燕芹   镇党政办干事

2、制定考核方案。镇党政办根据工作实际，制定切实可行的考核工作方案，经镇党委审核同意后遵照执行。

3、考核分组。

第一考核组

组  长：李志刚   镇党委副书记

成  员：杨周霞   镇党政办干事

考核村：大崖村、香杭村

第二考核组

组  长：蒋堂宁   镇纪委书记、县监委派出大峪镇监察室主任

成  员：杨方林   镇党委秘书

考核村：大坪村、老地村

第三考核组

组  长：杨跃飞   镇党委组织委员兼党建办主任

成  员：刘燕芹   镇党政办干事

考核村：阿布村、多拉村、得力村

4、考核预告。各考核组提前1天向被考核村通知具体考核时间和应准备的材料、表册及其有关事项。

（二）实施考核工作

1、召开述职测评会议

首先，由被考核村支部书记主持，召开述职测评会议，由考核组组长作简要考核动员。其次，被考核村党支部书记兼村委会主任代表村“两委”班子作工作报告，村党支部副书记、村委会副主任、村文书进行书面述职。村监委会主任、妇联主席进行口头述职。定补村干部（党支部书记、党支部副书记、村委会副主任、村文书）要提前填写《2023年度村干部考核登记表》。

参会人员：村“两委”班子全体成员、全体党员，部分群众代表。

2、民主测评

（1）村“两委”班子民主测评。组织全体参会人员填写《大峪镇2023年度村“两委”班子民主测评表》，采取无记名填票方式，对“两委”班子从思想政治建设、领导能力和工作实绩三个方面进行评分。

（2）村“两委”班子成员综合考核测评。组织全体参会人员填写《大峪镇2023年度村“两委”班子成员民主测评表》，采取无记名填票方式，对每名“两委”班子成员从德、能、勤、绩、廉、学方面进行评分。原则上优秀比例不得超过25%。

评分时出现多打分、不打分、涂改的和未按填表说明填写的一律按废票处理。填票前考核组工作人员要向参会人员详细说明测评表填写的要求，尽量不能出现废票。

大会测评计分办法：

“两委”班子民主测评得分=（“优秀”票数×1+“良好”票数×0.8+“一般”票数×0.6+“差”票数×0）×100÷有效票数

“两委”班子成员民主测评得分=（“优秀”票数×1+“称职”票数×0.8+“基本称职”票数×0.6+“不称职”票数×0）×100÷有效票数

3、民意调查

考核组采取实地了解、个别谈话等方式，全面掌握党员群众对村“两委”班子及班子成员各项工作的满意度。根据调查情况进行民意调查打分评价。

4、上级评价

根据平时掌握情况，由镇领导班子成员对各村“两委”班子及班子成员进行评价打分。

5、考核材料的收集归档

考核结束后，考核组联络员要向镇党建办交回以下材料：村“两委”班子述职报告，村“两委”成员述职报告，2023年度村干部考核登记表；民主测评表及得分汇总表、大峪镇2023年度村“两委”班子及班子成员民意调查评分表；考核工作中形成的各种原始材料。上述材料交到党建办存档。

七、考核结果评定、审核及运用

（一）考核结果评定

1、“两委”班子考核结果分为优秀、良好、一般、差四个等次。

2、班子成员按照优秀、称职、基本称职、不称职评定等次。优秀等次人数不能超过一人。其中党支部书记考核综合得分=村“两委”班子成员考核得分×70%+抓党建述职综合得分×30%。其他班子成员得分为村“两委”班子成员考核最终得分。

（二）结果审核

镇党建办要根据考核组确定出来的“两委”班子和领导干部考核等次，确定考核等次的评定意见和奖惩方案，并进行审核。经审核后报镇党委、镇政府审定。

（三）结果运用

对“两委”班子考核结果为“一般”的，责成“两委”班子向镇党委作出书面检讨，考核结果为“差”的，由镇纪委对班子成员进行约谈，同时作为2024年度软弱涣散基层党组织确定的重要依据。对考核结果为“优秀”的，作为2023年度先进集体、先进基层党组织表彰的重要依据。

对“两委”班子成员考核结果为“一般”的，由本人向镇党委作出书面检讨，考核结果为“差”的，由镇纪委对本人进行约谈，同时作为后期村干部研判调整的重要依据。对考核结果为“优秀”的，作为2023年度先进个人、优秀党员、优秀党务工作者表彰的重要依据。

八、考核要求

为切实维护考核工作的严肃性，保证考核数据的准确、真实，在考核工作中，考核人员以及考核对象必须严格遵守考核纪律，对考核工作中出现的违纪违规现象要从严查处。要切实做到：不准弄虚作假，向考核组提供虚假数据和情况；不准干扰和妨碍考核工作；不准故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实。考核人员要认真履行考核职责，做到客观公正、不徇私情，按规定的程序和要求实施考核，自觉遵守廉洁自律有关规定，不得接受被考核村委的宴请、娱乐活动和可能影响考核工作的其它活动。要全面、准确、细致地了解和反映考核对象的情况，坚持把工作实绩作为班子评价的重要依据。

各村一定要高度重视这次考核工作，切实加强组织领导，查找工作中的不足和差距，认真撰写全年工作总结，客观真实地为考核工作提供必要的依据，特别是要积极配合考核组的工作，确保考核工作的顺利完成。