为深入贯彻习近平总书记重要指示批示精神，扎实推进拖欠农民工工资问题专项整治，近期县劳动保障维权中心开展欠薪风险大排查，通过强化源头治理，优化服务流程，切实保障劳动者合法权益，为构建和谐劳动关系，持续助力优化营商环境提供有力支撑。

全面开展风险排查，助力营商环境大提升。通过“四不两直”方式，以工程建设等易发欠薪行业领域为重点，突出对政府、国企项目进行风险排查，清查在建工程项目保障农民工工资支付制度落实情况。同时，全方位向农民工和用人单位宣传《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，着力提高农民工的自我保护意识和依法维权能力，引导用人单位自觉遵守法律，保障农民工合法权益，有效防范潜在劳动关系和矛盾纠纷，及时化解影响社会和谐不稳定因素。

构建和谐劳动关系，助力营商环境更优化。加强与住建部门协作，联合住建部门对建筑工程领域开展检查，重点检查在建项目基础资料情况、农民工工资专户开户、劳动合同签订等情况，在建筑工地与农民工进行交流，掌握农民工工资支付情况和劳动维权知识掌握情况。对于现场检查发现的问题，下发限期整改决定3份，要求施工单位立即进行整改。通过联合检查，进一步掌握在建项目的进展情况，实现“早发现、早介入、早化解”，加强了对农民工权益保障的监管力度。

聚焦举报投诉线索，助力营商环境法治化。紧盯全国根治欠薪线索反映平台、甘肃省根治欠薪线索反映平台、12345政务服务平台维权线索及现场投诉等。对各类举报投诉线索实行专人接收调度、分级核实化解，积极做到第一时间受理，第一时间介入，第一时间核实处置，确保欠薪问题能依法依规提前介入，有突发事件时能快速解决。确保防范欠薪工作扎实到位，坚决守住不发生重大欠薪舆情底线。

下一步，舟曲县人社局将继续以保障劳动者权益为重点工作，引导企业规范用工，促进用人单位健康发展，为构建新时代和谐劳动关系，营造更加高效优质的营商环境贡献人社力量。