为促进全县义务教育优质均衡发展，优化教师资源配置，根据《舟曲县2026年基于教学能力评估的教师合理流动工作实施方案》，现将教师合理流动工作相关事项公告如下：  

一、工作依据与原则

依据国家及省州关于推进义务教育均衡发展的相关政策，遵循“按需流动、公开公平、竞争择优、人岗相适”原则开展本次教师流动工作。

二、流动学校岗位需求

三、申请人员范围及条件

（一）申请人员范围：

1.因目前教师紧缺学校人员编制基本满员或超编，根据编制部门“满员或超编单位不能进人”的原则，不能新调入机构编制内教师，此次评估流动主要面向全县各中小学校中教师资源相对富余的“十三类”人员（2011年及以后招录的“十三类”人员）；

2.编制满员或超编紧缺学科教师的学校，只能从2011年及以后招录的“十三类”人员中进行评估流动；

3.部分有空编紧缺学科教师的学校，可以从纳入编制管理的人员或2011年及以后招录的“十三类”人员中进行评估流动；

4.新、老城区学校中自愿申请到乡镇学校（峰迭、城关、江盘、南峪学校除外）任教的“十三类”人员，可不参与评估直接流动；新、老城区学校中自愿申请到乡镇学校（峰迭、城关、江盘、南峪学校除外）任教的非“十三类”人员，在调入学校有空编的情况下，可不参与评估直接流动。此类人员不占公布需求学校的名额；

（二）申请人员条件：

1.热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

3.具有较强的事业心、责任感和奉献精神，服从组织分配和工作安排；

4.服务期满的“十三类”人员和纳入编制管理的人员中，申请参加需求学校评估流动的教师，原则上需在偏远乡镇（博峪）学校工作满6年或其他乡镇学校工作满10年以上，且年度考核均为合格及以上（近三年至少有一个优秀），在现岗位教育教学成绩突出、师德师风优良；

5.服务期满符合第（一）条之4款规定的自愿申请流动的教师，均不受第（二）条之4款关于工作年限和考核优秀要求的限制；

6.符合岗位要求的其他条件。

四、核心流程

本次流动以教学能力评估（讲课）为主。

五、报名安排

（一）报名时间：2026年8月3日—8月4日

（二）报名方式：

1.个人申请。符合条件且有意愿参加评估流动的教师，在规定时间内向现所在学校提交《舟曲县教师合理流动申请表》（附件1），并附相关证明材料复印件。新、老城区学校中自愿申请到乡镇学校任教的教师，由本人向所在学校提交书面申请和相关证明材料，所在学校签署意见（情况是否属实，是否同意流动）后统一上报教育局。

2.学校初审。现所在学校对参加评估流动的教师依据学科分类整理申请材料，对申请人资格进行初步审核，重点审核材料真实性和是否符合基本条件，签署初审意见（是否同意其申请流动）。初审通过的，由学校将申请人相关资料统一报送至拟流入学校。拟流入学校汇总申请人员名单，填写《舟曲县申请流动教师信息表》（附件2）和相关资料一并报送至县教育局。（学校不得无故拒绝符合条件教师的申请。如有争议，教师可向教育局申诉）。

3.教育局复审。县教育局对参加评估流动的申请人资格条件进行集中复审，确定拟进入教学能力评估人员。

（三）所需材料：

1.《舟曲县教师合理流动申请表》；

2.身份证、教师资格证、学历证书复印件；

3.近三年年度考核结果优秀考核表；

4.在偏远乡镇学校工作满6年或其他乡镇学校工作满10年以上印证材料（调动或分配文件）。

六、讲课评估安排

1.时间：2026年8月5日—8月6日

2.形式：提前1—2天告知课题范围，采用抽题讲课形式。  3.评分标准：严格计时，准备时间25分钟，上课时间15分钟。评委独立打分，统一使用《课堂教学评价量表》。

七、成绩构成与拟流动人选确定

1.成绩构成：以评估（讲课）成绩为主。

2.人选确定：评估成绩从高到低排序，以1:1比例确定拟流动人选。

八、纪律要求与监督举报

1.严禁任何弄虚作假、托人说情、干扰评委工作等违纪行为。

2.监督举报电话：0941-5122148

九、咨询方式

咨询电话：0941-5186199

附件1 舟曲县教师合理流动申请表.docx

附件2 舟曲县申请流动教师信息表.xls

舟曲县教育局

2026年7月31日