为破解就业结构性矛盾、促进群众稳定增收，舟曲县人社局抢抓春节期间务工人员集中返乡窗口期，构建起“需求—培训—就业”全链条闭环工作机制，一体推进劳务输转与产业人才培育。1—2月，全县已完成职业技能培训342人，其中易地搬迁安置点81人、脱贫劳动力73人，以培训质效提升为群众铺就家门口的增收路。

在工作推进中，舟曲县人社局依托多方协同的需求摸排体系，精准掌握劳动力培训意愿和产业用工需求，推行“群众点菜、机构接单、政府买单”模式，有效衔接培训各关键环节，形成“需求—培训—就业”闭环。通过“菜单化”设课、“实操化”教学、“规范化”认定、“全程化”就业服务等措施，促进培训质效提升，确保学员学以致用。培训聚焦市场需求，开设电工、焊工、中烹、养老护理等通用工种培训261人，联动劳务部门推动输转增收。紧扣“1+6”特色产业需求，开展农产品电商、民间工艺品制作等培训81人，助力产业提质增效。同时，推动培训资源向重点群体倾斜，在易地搬迁安置点开展专场培训，实现“楼上安居、楼下学技”，培训脱贫劳动力73人，以技能提升助力“培训一人、就业一人、致富一户”。

此外，县人社局还与招商引资落地项目及村集体经济组织密切协作，已完成订单式、定向式技能培训前期摸排及招投标工作，计划于近期开展订单式培训150人、定向式培训145人，实现培训与岗位精准匹配，促进群众就近就地就业。