《甘肃省工伤保险实施办法》正式施行以来，“工伤保险”一直是大家关心的话题。那么，工伤的认定范围是什么？工伤保险怎么认定？下面将为您一一解答。

一、工伤的范围是什么？

答：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

同时，根据工伤保险条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

二、工伤保险怎么认定？

答：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

三、按照工伤鉴定等级，职工享受哪些待遇？

答：一级至四级工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。在劳动关系存续期间，用人单位和工伤职工个人以伤残津贴为基数，按照规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。伤残津贴超过本省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分不计入个人缴费工资基数；低于本省上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%计入。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。一次性工伤医疗补助金标准和一次性伤残就业补助金标准分别为：五级伤残18个月，六级伤残16个月。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。一次性工伤医疗补助金标准和一次性伤残就业补助金标准分别为：七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月。

因工伤职工退休或者死亡导致劳动关系终止的，不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。（记者 顾丽娟）