今年以来，舟曲县人社局深入贯彻2026年中央一号文件精神及省州县决策部署，抢抓春节期间务工人员集中返乡有利时机，构建“需求—培训—就业”全链条闭环工作机制，一体推进劳务输转与产业人才培育。1—2月，全县已完成职业技能培训342人，其中易地搬迁安置点81人、脱贫劳动力73人，以培训质效提升促进群众稳定增收。

机制引领破堵点。依托多方协同的需求摸排体系，精准掌握劳动力培训意愿和产业用工需求。推行“群众点菜、机构接单、政府买单”模式，衔接培训各关键环节，形成需求、培训、就业闭环。

质效攻坚提实效。通过“菜单化”设课、“实操化”教学、“规范化”认定、“全程化”就业服务四措并举，贴合市场与群众需求，确保学员学以致用，以就业率刚性考核倒逼培训质效提升。

双轮驱动促发展。一方面，聚焦劳务输转市场用工需求，开设电工、焊工、中烹、养老护理等通用工种培训261人，联动劳务部门推动输转增收；另一方面，紧扣“1+6”特色产业需求，开展农产品电商、民间工艺品制作等培训81人，助力产业提质。

重点帮扶强根基。推动培训资源向易地搬迁群众、脱贫劳动力等重点群体倾斜，在安置点开展专场培训81人，实现“楼上安居、楼下学技”；培训脱贫劳动力73人，以技能提升助力实现“培训一人、就业一人、致富一户”目标。

协同聚力破壁垒。与招商引资落地项目及村集体经济组织密切协作，无缝对接用工需求。已完成订单式、定向式技能培训前期摸排及招投标工作，将于春节后第一时间开班培训，计划开展订单式培训150人、定向式培训145人，实现培训与岗位精准匹配，以定向育才、订单培训促进群众就近就地就业。

下一步，县人社局将持续深化“需求—培训—就业”全链条闭环机制，统筹抓好劳务输转与产业人才培育两项重点，紧抓群众大规模外出务工前的窗口期，加快培训进度，持续拓宽群众就业增收渠道，以高质量技能培训赋能群众稳定就业、持续增收。