目 录

第一部分 部门概况

第二部分 2024年度部门绩效目标

第三部分 2024年度部门绩效情况说明

一、部门职责

（一）贯彻落实中央和省、州、县委关于党的建设、组织工作和干部工作的方针、政策，研究和指导全县党的组织建设。主要包括农村、社区、机关、学校、企事业单位、流动党员党组织等党的基层组织建设工作。协调、规划和指导党员教育工作，主管党员的发展和管理工作。加强对新时期党建工作的调查研究，提出加强党的思想、组织、作风建设的意见和建议。

（二）负责承办我县州管干部职务任免、工资、退休报批手续，并承担年度考核的联络服务工作。提出对县委管理的科级领导班子调整配备的意见和建议。负责县管科级干部的选拔、考察工作，办理其任免、工资、退休审批手续。组织实施公开选拔县管干部和指导协调全县公开选拔竞争上岗等工作。负责乡镇和县直机关内设机构干部的监督管理工作。会同有关部门拟定全县军队转业干部安置政策并组织实施等。

（三）研究贯彻中央和省、州、县委制订的干部队伍建设的方针、政策，组织落实培养选拔优秀中、青年干部工作。

（四）研究和宏观指导全县党的组织制度和干部人事制度的改革，制定或参与制定我县组织、干部、人事工作的重要政策和制度。

（五）负责全县组织、干部工作的督促检查，及时向县委反映重要情况，提出建议。

（六）主管全县干部教育工作，研究制定全县干部教育的政策、规划；组织县委管理的干部和一定层次的中青年干部、中高级知识分子以及组织系统干部的培训。

（七）调查了解人才工作情况，检查贯彻执行人才政策的情况。组织协调有关部门共同开展人才工作。负责县级优秀人才的选拔和管理工作。

（八）负责全县公务员综合管理工作。负责全县选调生教育管理工作。

（九）负责全县领导干部监督工作的综合协调和指导，制定或参与制定干部监督的制度和规定，对干部选拔任用工作和领导干部进行监督。

（十）承办州委组织部和县委交办的其他事项。

二、机构设置

部内设机构5个，即办公室、组织工作办公室、干部管理办公室、党员教育管理办公室、党代表联络办公室。加挂县委老干部局、县公务员局牌子。统一管理县委机构编制委员会办公室，管理4个事业单位，分别是：舟曲县党代表联络工作办公室、舟曲县关心下一代工作委员会办公室、舟曲县农村党员干部现代远程教育管理办公室和舟曲县委人才工作中心。

共有编制34名，其中：行政编制9名，工勤编制1名，事业编制24名(参公编制5名)。截止2024年12月底实际在职人员28名，离休人员1名，退休人员2名，财政其他供养人员（离休干部遗属）10名。

三、2024年度部门绩效目标

（一）绩效目标管理正常进行，绩效运行监控正常进行，绩效工作运行良好，结果应用到位。

（二）绩效目标管理正常进行，绩效运行监控正常进行，绩效工作运行良好，结果应用到位。

（三）完成县委安排的工作，监督配合好县政府的工作。

2024年度资金总额全年执行数8060250.77万元，其中，基本支出全年执行数4124388.90万元，项目支出全年执行数3935861.87万元，绩效完成情况为完成，部门整体支出绩效自评执行率为89.36%。  

四、自评结果及下一步打算

1.预算管理情况。在预算管理方面，不仅执行率良好，预算调整程序规范。对于部分需进行调整预算项目，均严格按照规定程序报批并执行。

2.绩效目标完成情况。通过各项支出项目的实施，多数绩效目标得到有效实现，在提升业务效率、优化服务质量等方面取得积极进展，切实发挥了财政资金的使用效能。

3.下一步改进措施。各项绩效目标能在指标范围内完成，部分项目存在一定滞后，支付进度缓慢问题，针对以上问题将针对性地加以改进。

附件：1.部门整体支出绩效自评表（PDF）

2.项目支出绩效自评表（PDF）

中共舟曲县委组织部

2025年9月17日