今年以来，舟曲县认真贯彻落实全省组织部长会议精神，以深入推进党支部建设标准化和创建抓党建促脱贫攻坚示范县为抓手，强化“六个推手”，补短板、强弱项、抓治理，为全域化推行“四抓两整治”、统筹推动各领域基层党建工作质量整体提升、强化脱贫攻坚提供坚强组织保证。

配强“领头雁”，为基层党组织带头人队伍“换血固本”。选优配强村党支部书记，注重把政治素质高、工作能力强、有责任感、有号召力的党员选拔到村党支部书记岗位上来，2019年以来，调整撤换村党支部书记25人。加强对新任的22名行政村专职党组织书记的管理力度，建立“日记录、月回访、季报告”制度，制定下发《关于认真做好行政村专职党组织书记跟踪管理的通知》，通过电话和实地督查的形式实时掌握其履职情况。

同时，举办行政村专职党组织书记专题培训班，明确专职党组织书记要干什么、怎么干的问题。已完成176个村的“一肩挑”任务，推动村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人，确保年底前达到一定的比例要求。

筑牢“桥头堡”，为基层党组织阵地建设“造血强基”。重视抓村级党群服务中心实体阵地和“甘肃党建”信息化平台虚拟阵地建设。持续推进2019年37个村51个示范点党群服务中心建设项目，截至目前，已完成项目工程总量的95%。2020年15个重点村（社区）党群服务中心改造提升项目正在开展设计。

全力抓好“甘肃党建”信息化平台的运用推广，督促各农村党支部按期开展好“三会一课”、组织生活会等党内政治生活。截至目前，党支部登录率达100%，党员登录率达97.38%，“三会一课”“主题党日”完成率达100%。积极对接开设“地方频道”，预计设置4个栏目，13个子栏目，发布自己的内容和声音，通过“互联网+党建”的有效方式，激发农村基层党组织的活力和动力。

开辟“大讲堂”，为基层组织党内政治生活“活血通络”。从抓好党员干部学习教育入手，指导各党组织以书记讲党课、开展交流研讨等方式，组织农村党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和习近平总书记对甘肃重要批示指示精神。

积极创新理论武装载体，以开展红色电影展播、党员过“政治生日”、老党员故事会等通俗易懂、群众喜爱的方式，教育引导党员开展党内组织生活，确保农村党员学习教育取得实效。建立党建工作“月提醒、季分析、定期调度”制度，列出当月应完成党建工作重点任务，每季度对完成情况统计分析，对完成情况进行通报，强化对党建各项重点工作任务的跟踪问效。

推行“激励法”，为抓基础保障工作“强身提能”。稳步提高村干部报酬待遇，行政村党支部书记、村委会主任年报酬标准提高至3万元/人
，行政村党支部副书记、村委会副主任、村文书年报酬标准提高至1.8万元/人，“一肩挑”的行政村党支部书记年报酬标准提高至4.5万元/人。

出台推行《舟曲县村干部绩效考核管理办法（试行）》，进一步健全村干部激励保障机制，形成奖优罚劣的工作导向，切实增强村干部责任意识、服务意识和担当意识。

持续壮大村级集体经济，扶持全县27个薄弱村发展村集体经济，让村级党组织有能力、有资源服务群众，更好带领群众脱贫致富。

找准“疑难症”，为整治软弱涣散村党组织“开具良方”。坚持因“病”施治，分类施策，在2019年软弱涣散基层党组织整顿工作中，全面推行“六个一”工作法，全县37名县级领导分片包抓，32名乡镇党委领导班子成员直接包抓，38名驻村第一书记和党建指导员集中力量驻村整顿，25个县直单位结对整顿，全面完成38个软弱涣散基层党组织整顿工作，顺利通过省级第三方评估。

对2019年软弱涣散基层党组织整顿全面“回头看”，对整顿成效不明显出现“反弹”的党支部责令整改，巩固提升。

建强“生力军”，为整治“村霸”和党员信教问题“拔根除病”。组织开展农村党员信仰宗教问题专项整治工作，以“六走访三评议”为抓手，按照“底数清、情况明、人员实、无遗漏”的原则，对全县208个行政村党支部和农村党员逐个逐人进行摸排，摸排出119名参教信教或参加邪教活动的农民党员，其中116名完成教育转化，3名劝退除名，继续开展“回访”工作，持续巩固教育转化成效，防止出现反弹。

对十八大以来发展党员工作进行了全面排查，对排查出的6名违纪违规党员，已全部按照规定进行了处理。