将培养选拔使用干部与推进脱贫攻坚深度融合，在脱贫攻坚一线考察识别干部，大张旗鼓选拔使用在推进脱贫攻坚工作中有思路、敢担当、有办法、能作为、口碑好、有实绩的干部，今年以来，对县直、乡镇领导班子和科级干部进行了调整交流，对多名干部进行了提拔和进一步使用，尤其注重在乡镇扶贫一线干部中提拔使用干部，大大激发了干部干事创业的信心和工作积极性；加大力度推进公务员职务与职级并行制度落地见效，对多名干部职级进行了晋升，提高了待遇；在庆祝中国共产党成立99周年之际，着重表彰奖励了奋战在新冠肺炎疫情防控各条战线上表现突出的先进集体和优秀共产党员。通过多措并举以正向激励的切实行动关心关爱广大干部，增强其荣誉感、归属感、获得感，使其真切的感受组织的关怀。

“要历练宠辱不惊的心理素质，坚定百折不挠的进取意志，保持乐观向上的精神状态。”习近平总书记如是说，练就强大的心理素质才能在人生的道路上行稳致远，创造出辉煌的成绩。通过组织全县干部职工参加省州举办的培训班2期，县委组织部举办的培训班4期，培训县乡村干部6686人次，不断提升了干部思想觉悟和能力素质，让干部在学习中缓解心理压力；通过开展县委书记对全县副县级以上领导干部进行集中谈心谈话，县委组织部部长对各乡镇党政正职、县直部门主要负责人进行集中谈心谈话，了解其思想动态，帮助解决工作、生活中的实际问题，激励和引导干部要有坦然面对挫折和逆境、勇于接受挑战和考验的勇气，树立乐观豁达的良好心态、海纳百川的心胸气度和坚韧不拔的意志品格。

工作生活上细致关照

在决战决胜脱贫攻坚的最后冲刺时刻，全县干部职工承担着艰巨的工作任务，有的长期超负荷运转身体亮了红灯，有的无法兼顾家庭和工作，县委县政府对这些问题高度重视，为全县每位干部职工购买人身意外伤害保险、通过下发文件明确提出减轻基层负担、除州级层面保留的5项“一票否决”事项外，其他“一票否决”和签订责任状（责任书）事项一律取消，保障基层干部职工工作生活两不误、两和谐；根据县委安排走访慰问老党员、生活困难党员和因公牺牲党员干部家属，慰问资助新冠肺炎疫情防控期间表现突出的基层干部、公安民警、社区工作者、志愿者、新闻工作者、和乡村医务工作者，让广大干部职工时时处处沐浴党的关怀和温暖；在全县大力开展“四抓两整治”工作的契机下，全面提高村干部报酬和村级办公经费，全面落实第一书记和驻村帮扶工作队的工作经费；按照“443”做法，持续加大村级党群服务中心改造提升力度，为基层干部创造温馨舒适的工作生活环境。

县委县政府对全县8441名干部职工常规健康体检工作进行了全面的安排部署。县干部保健委员会各成员单位主要负责人亲自抓、主动干，调查研究，集思广益，心往一处想、智往一处谋、劲往一处使，通过扎实开展组织专门人员考察体检机构、招投标确定承检机构、广泛征求干部职工意愿、签订合同协议保证体检服务和体检质量、发放体检温馨提示卡、干部职工参加完成常规健康体检等一系列工作确保把这项关心关爱职工的重要举措落到实处，以实际行动贯彻县委县政府既要管好干部思想健康，更要管好干部身体健康的重要部署。