居民的呼声，就是集结的“哨声”。为了确保“双报到”工作取得实效，舟曲县各社区充分利用民情恳谈会、入户走访、需求调查表等形式，认真听取社区居民群众的意见建议，征集居民群众个人生产生活中的“微心愿”，找准群众所思所想所盼，建立“双报到”工作资源库，为报到单位提供服务需求、项目清单等信息，确保做到精准对接、精准承接，真正为民解难、为民分忧。根据社区实际和在职党员职业特点、特长爱好、工作时间及个人意愿，为每个在职党员设定服务岗位，组织开展各种志愿服务和主题实践活动，充分发挥在职党员在社区建设、管理以及为民服务中的作用。

舟曲县西城社区党委书记刘东元介绍

在此基础上，社区党委对报到单位和在职党员组织开展“双报到”工作情况进行综合评价，并将评价结果作为各单位年度考核、民主评议党员和个人年度考核的重要内容，分别向相关考核部门、报到单位党组织所属的上级党（工）委和在职党员所在单位党组织反馈。

截至目前，全县4个社区共有87个驻区单位党组织到所属社区党组织报到，签订共驻共建协议87份，5个驻区单位已与社区联系开展了第一季度共建活动；1244名在职党员到社区报到，认领服务项目1358个。通过开展驻区单位党组织和在职党员到社区报到活动，全面整合辖区各种资源，充分发挥党建共建的核心作用，形成党建共商、治安联防、事务共管、卫生共抓、资源共享、文明共创、难题共解、活动联办的共建格局，收到了“小社区”调动“大资源”的良好效果。