为有力有序抓好村“两委”换届前期各项准备工作，确保换届选举准备充分、基础扎实、氛围浓厚，南峪乡高站位谋划部署、高标准分析研判，抓实抓细“三个坚持”，着力拍好村“两委”换届选举“长镜头”。

将政治素质好、致富能力强、群众口碑好的优秀人才充实到村“两委”后备干部队伍中，对年龄不符、学历不符的按照程序坚决予以调整，目前择优储备后备干部69名。根据《甘肃省村（社区）“两委”换届有关政策》的相关要求，在全乡范围内对符合新提名村“两委”条件的人员进行排查摸底，共排摸出年龄45岁以下、学历高中以上重点人员228人，并结合村“两委”班子现状、党员群众思想动态、重点人员参选意愿，先后5次组织乡党委会议逐人“过筛子”，分析研判村“两委”班子初步人选，掌握“关键人物”55名。切实做到了重点人员心中有数、重点难点心中有数、症结问题心中有数。

坚持先学一步、学深学透的原则，组织召开村“两委”换届政策和业务知识专题学习会3次，逐章逐条深入学习《中国共产党基层组织选举工作条例》、《全省村（社区）“两委”换届有关政策（试行）》等法规条例，指导培训乡村干部全面掌握选举工作的具体程序、重点难点，确保开展换届选举各项工作科学严谨、规范有序。在村“两委”换届工作中严格落实“四个一”责任体系，积极实行主要领导分片包村，主动“领责”，班子成员具体包村，积极“履责”，深入开展个别谈话、实地走访、民主测评等工作，为村“两委”班子平稳、有序、高效换届积蓄力量、扫清障碍，切实做到准备工作扎实有效、组织领导保障有力、实施过程依法有序、选举结果公正公平。