舟曲县积极创新举措、超前谋划，紧盯关键、靶向发力，从严抓好三个“全覆盖”，深入开展两个“严到位”，大力营造“一个好氛围”，积极稳妥推进全县村（社区）“两委”换届前期准备工作有序平稳开展。

深培细育，培养储备到位。各乡镇对各村致富带头人、村级产业负责人、退伍军人、技术能人等进行摸底调查，按村干部职数比例要求分别建立优化后备干部库，储备优化村级后备力量926名。建立村党支部书记后备力量培养机制，健全结对帮带、定期回访等制度，实行专人联系、跟踪培养、动态管理。同时，将优秀村级后备力量纳入组织视野，由各乡镇定期组织参加培训、开展实践锻炼，积极搭建成长平台，提升综合素质能力。重拳出击，整顿验收到位。对照是否存在“村霸”、矛盾纠纷等问题，会同纪委、政法、统战、信访等部门和乡镇党委，采取“三方评定”的方式，年初对全县208个村级党组织逐个排查摸底，逐村分析研判，共摸排确定27个软弱涣散村党组织。按照“一村一策”整顿方案，切实开好“处方”，找准“症结”，掌握“病根”，对照“四个一”整顿工作法抓好整改落实，目前27个软弱涣散村党组织已全部完成整顿提升。成立县级验收组，通过查阅资料、座谈交流、走访入户等方式，进行“全覆盖式”评估验收，对验收过程中发现的问题，及时“回炉补课”。县级成立调研工作组，通过走访调查、召开党员群众会等方式紧盯班子不和、宗族干扰选举、财务管理混乱、村（居）务不公开、群众意见较大、干群关系紧张等问题，对前期摸排出的53个重、难点村再调研再排查再摸底，并针对存在问题及时制定措施和应急预案，争取将选举“难点”消除在选举前，努力把问题化解在萌芽状态，确保村“两委”换届选举工作顺利完成。

严把时间节点，突出宣传重点，创新宣传方式，通过广播电视、“舟曲党建”微信发布、悬挂横幅、张贴标语、入户宣讲、村村通“大喇叭”等立体式、全方位、多角度的形式加大换届政策的吹风、宣传、预热工作，积极引导党员群众了解有关村“两委”换届选举的法律法规和政策。特别是以漫画宣传、换届微视频形式展现了村（社区）“两委”换届政策和工作纪律要求，确保换届风清气正。截至目前，在“舟曲党建”微信公众号上发布简报信息15期、乡镇动态20期、宣传漫画7期，（社区）“两委”换届微视频1部，换届警示教育片1部，换届政策宣传视频1部，各村宣讲576场次，宣讲人数达13327名；悬挂宣传横幅737条，通过显示屏、大嗽叭、网络等发布信息3300余条，切实营造了一个人人关注换届、积极参与换届、全力支持换届的“好”氛围。