今年以来，舟曲县牢固树立城市基层大党建理念，率先从组织领导体制上破题，构建“县级统筹、乡镇联系、社区兜底”三级联动、条块融合的组织领导架构，打造一贯到底、强劲有力的“动力主轴”，齐心协力打造城市党建共同体、凝心聚力共绘基层治理同心圆，全面提升城市基层党建整体效应。

突出顶层设计，印发《舟曲县以“八提”目标全面加强和改进城市基层党建工作方案》，针对8项任务8个目标，提出了90条细化措施，明确目标任务。扩大社区职责职权，赋予社区考核部门职权、社区重大项目规划建议权、社区重大事项统筹协调职权等3项职权，有效调动各方资源。先后投入500多万元建成城关、峰迭2个城镇核心区域的4个标准化社区，搭建教育培训、组织生活、联系服务、文化联谊等6个开放平台，实现了结对共建有场所、居民办事有阵地、群众活动有载体。推行驻区单位党组织和在职党员“双报道”制度，100个驻区单位党组织和2210名党员在参加党内组织生活中锤炼党性，在开展各类志愿服务活动中温暖民心。

组建城市社区“大党委”，将辖区机关单位、学校、非公企业和社会组织等党组织纳入管理，推动社区党建与单位党建、行业党建互联互动、融合发展。严格落实城市基层党建联席会议制度，持续发挥“中流砥柱”作用，定期进行协调联系，乡镇召开联席会议1次，动员会议1次，听取各单位的意见和建议，解决资源整合、力量配备、基础保障等社区不好解决的问题10余个。按照区域统筹、协同推进、一体发展的思路，组建红色物业党支部、红色文体党支部等，将党组织覆盖触角延伸到非公经济和社会组织的“末梢神经”，选优配强8名新型领域党组织书记。

构建“社区党委+街区（片区）党支部+网格(楼栋)党小组”三级组织架构，在4个社区划分48个网格，191个联防组，成立6个党支部，13个党小组，优化配备网格工作队伍，制定完善网格运行机制，实现党的组织和工作覆盖“进小区、入楼栋”。实行“一长七员”管理模式（即1个街长（片长）+宣传员、物管员、调解员、治安员、帮扶员、文体员和预警员等“七员”），定期联合开展政策宣传、食品安全监管、社会治安巡逻。推行“社区吹哨、部门报到”工作机制，调动辖区内党政机关、企事业单位等社会资源，协调处理居民群众反映事件50余件，处理解决矛盾纠纷20余处。健全《社区居规民约》，创作社区之歌《幸福社区我的家》，广泛进行宣传，营造全民共建共治共享的浓厚氛围。