近年来，舟曲县认真落实中央和省州委关于老干部工作的部署要求，全面加强离退休干部党的建设、服务管理、发挥作用，不断创新工作方法，努力提高工作实效，确保老同志离岗不离党，退休不褪色。

理论进万家，老有所学更高效。上门送学解难题，组建2支“青年党员+社区医生”送学小分队，携带大字版学习资料、助听设备等设施开展上门服务10余次，为12名高龄党员建立“一人一档送学台账”。云端助学跨鸿沟，在舟曲党建微信公众号设立老干部微课堂，定期推送微党课、政策解读短视频，甘肃党建APP线上参学率达100%，组织老干部观看线上报告会5期。阵地联学激活力，在老干部活动中心、社区党群服务中心、舟曲特大山洪泥石流灾害纪念馆设立“红色读书角”“政策研讨沙龙”，举办各类主题研讨15场。实践促学映初心，组织10名老干部担任政策宣讲员，深入社区宣讲党的二十届三中全会精神5场。

党建凝共识，老有所教更全面。完善组织网络，构建“乡镇党委—社区党委—网格党支部”三级联动组织架构，推行“支部建在兴趣组”模式，建设8个“老干部之家”，成立“红色文化党支部”“楹联党支部”等6个离退休干部党组织。锻造过硬队伍，推行“组织推荐+个人自荐”选拔机制，选配10名“五老”带头人担任党支部班子成员，建立涵盖党建、教育、医疗、文化四大类190人的“银发人才库”，储备5名老干部党建顾问。创建示范支部，按照“三有三强”建设标准，细化46条“六好”离退休干部示范党支部建设评分指标，巩固城关镇西城社区“全国老年人友好型社区”成果，红色文化支部获评省级“六好”离退休干部党支部。

搭建好平台，老有所为更有力。社区治理有力度，20名老干部担任新老城区全域无垃圾专项治理监督员，成立“陈大姐矛盾调解室”等老干部工作室2个，2024年化解矛盾纠纷15件。文化活动有温度，成立“楹联诗词学会”“太极气功协会”等7个叫得响、立得住的涉老社团，在春节、“七一”建党节等重大节日开展各类活动15次。建言献策有深度，围绕新老城区融合发展、文旅高质量发展规划编制召开老干部座谈会2次，多渠道收集“智囊意见”29条，2条被政协人大议案提案办理。代际传承有厚度，组织“五老”人员广泛开展“学雷锋、心向党”“新时代好少年”等活动10余次，10名老干部担任网吧义务监督员。

精准送关怀，老有所乐更温情。组织保障增强认同感，落实离休干部每人每年500元的公用经费，及时兑现离退休干部生活补贴和护理费，实报实销医药费用，为57名老干部发放慰问品、慰问金。主动关怀增强归属感，举办荣誉老干部退休仪式11场次，21名老干部荣获“光荣在党50年”纪念章，110名离退休党员过政治生日，85岁老党员高望岳先进典型事迹在陇原先锋微信公众号报道。精准服务增强幸福感，建设“爱心食堂”“爱心发屋”等服务驿站22个，整合资金4.27万元维修老干部活动中心，兰州新区舟曲社会福利院制定78项适老化服务清单守护老干部日常，做实做细“五联五送五必访”关爱行动，及时了解掌握老同志思想动态、身体状况以及所需所盼，让服务有力度、有温度。