政府信息公开

春节临近，农民工工资拖欠问题进入多发易发期。为确保工资及时足额支付，舟曲县人社局聚焦重点领域，开启安“薪”行动，运用“三强化三到位”工作法，为农民工工资权益保驾护航。2024年，协调处理欠薪案件49件，为386名农民工追发工资260.887万元，共收到农民工感谢信6份，锦旗4面。

强化源头治理，治欠建规立制到位

建立联合惩戒制度。完善重大违法行为社会公布、失信联合惩戒、诚信等级评价“三位一体”工资支付诚信体系，2024年与行业主管部门实施联合惩戒，依法依规公布1起重大劳动保障违法行为，将2家企业列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。

建立“一包一”检查制度。紧盯重点领域和薄弱环节，一包一开展项目包保检查，将新建项目全部纳入“包保”制度台账，明确专人落实、一包到底，提供24小时维权服务，实现监管模式由被动反应向提前主动预防转变。

建立常态督导机制。常态化开展治理欠薪冬季行动，规范工程建设领域市场秩序，进行多维监管，做到欠薪问题早发现、早预警、早化解。重点对2024年在建、续建的33个工程项目进行了检查，其中政府投资项目30个，其他项目3个。

强化社会稳定，欠薪线索处置到位

加强“陇明公”平台运用。充分用好“陇明公”信息化监管平台，以工程建设领域易发生拖欠工资问题的用工单位为重点，定期对落实保障农民工工资支付制度、按月足额发放工资等情况开展督促检查。截至目前，“陇明公”工资支付管理平台录入在建项目36个，通过平台发放工资605万元，实现了项目全摸底、工地全覆盖。

畅通欠薪维权渠道。建立线索办理专人负责制度，及时受理处置举报投诉案件。做到来人有接待、电话有记录、投诉有登记、案件有查处、处理有回复。全面畅通欠薪维权渠道，着力破解根治欠薪“最初一公里”问题，让广大农民工投诉“有门”，切实维护他们的合法权益。

分类处置举报线索。对突发事件第一时间到现场、第一时间解决，对疑难复杂案件成立工作专班，及时组织召开专题会议研究解决办法，积极妥善处理，做到快速反应、高效处置，全面提升欠薪案件线索办理效率。2024年共接收全国、全省根治欠薪线索平台反映线索125条，线下受理线索32条，办结率均为100%。

强化护薪意识，维权政策宣传到位

坚持线上线下齐发力。以《保障农民工工资支付条例》为主体，采取线上线下相结合方式，多形式宣传《条例》及相关政策，以“花开舟曲”新媒体平台为依托，及时对外公布受理举报投诉电话和地址，全国和甘肃省根治欠薪线索反映平台微信小程序等投诉方式，配合县政务中心积极推广12345政务热线应用。2024年累计发放宣传资料1500余份，提供现场咨询400余人次。

开展精准普法宣讲。利用人社系统组织开展的各类就业、社保服务活动，设立咨询台、宣讲台，通过发放资料、悬挂宣传标语等方式，宣传普及《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关法律法规知识，深入在建项目、大型超市等场所，全方位、多角度宣传劳动用工法律法规。

组织欠薪治理培训。积极对接县司法局，建立了拖欠农民工工资问题法律援助绿色通道，聘请资深律师作为法律顾问，开展保障农民工权益条例法规覆盖式宣讲培训，向被拖欠工资的农民工提供法律服务和法律援助，引导各主体通过法律渠道维护自身权益，同时也提升了广大用工企业的自觉守法意识。