政府信息公开

一、部门职责

1.贯彻执行国家、省、州有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策、法律法规、规章；拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策和专业技术人才中长期发展规划，拟定人力资源和社会保障规范性文件并组织实施。

2.拟定全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动，有效配置。

3.负责全县就业工作，拟订统筹城乡的全县就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，完善就业援助制度，完善职业资格制度，牵头拟订高校毕业生就业与创业政策。

4.统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，会同有关部门建立全县社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；负责全县城乡居养老保险（含村干部养老保险、被征地农民养老保险）、机关事业单位养老保险（含职业年金）、企业职工养老保险（含灵活就业人员养老保险）、工伤保险、失业保险参保登记、关系转移、个人账户记账结转、职业年金管理及上解工作；各类社会保险档案管理、退休审批以及待遇的申领、核算、审批和社会化发放工作；负责与财政、税务等部门的社会保险基金收支对账以及各项社会保险基金的财务核算、各类基金报表的上报、年度预决算编制等工作；负责参保人员个人权益查询告知工作；负责社会保险基金监督、社会保险信息化系统建设工作；负责各项社保待遇领取资格认证、信息比对查询以及违规资金的追缴工作；负责社会保障卡的管理工作；负责全县工伤认定工作；负责各项社会保险政策的执行以及政策宣传工作。

5.负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全县就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

6.会同有关部门拟订全县机关、企事业单位人员工资收入分配政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订全县机关、企事业单位人员福利和离退休政策。

7.会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革；建立事业单位人员和工勤人员管理制度；制定专业技术人员管理和继续教育政策，开展专业技术人员职称评价制度；负责专业技术人才队伍管理与协调工作和各类高层次人才培养、选拔工作。

8.会同有关部门拟订全县农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

9.拟订全县劳动、人事争议调解仲栽制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制。贯彻执行企业职工工作时间、休息休假制度、职工福利制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作。

10.将原县劳动保障监察大队承担的对用人单位劳动用工检查、行政处罚等执法职责划归县人力资源和社会保障局，更名为县劳动保障维权中心，主要负责劳动保障维权咨询服务、投诉受理等工作。

11.贯彻实施中央、省、州人力资源和社会保障法律法规政策。

12.完成县委、县政府和州人力资源和社会保障局交办的其他任务。

13.职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，落实减少行政审批事项、职业资格许可和认定等审批事项要求，规范和优化对外办理事项，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

14.负责全县职业技能培训、劳务派遣经营许可证、人力资源服务许可证办理等职责。

二、领导简介

刘建红，男，汉族，中共党员，现任舟曲县人力资源和社会保障局局长。

三、机构设置

舟曲县人力资源和社会保障局内设机构4个：行政综合办公室、社会保险基金监督与管理股、就业服务办公室、劳动关系监察与调解仲裁股。下属事业单位3个:舟曲县人才市场办公室、舟曲县劳动保障维权中心、舟曲县社会保险事业管理中心。在职职工42人（其中2人为驻村帮扶工作人员，1人派驻兰州新区舟曲综合服务中心、1人到大峪镇得力村担任村主任助理、1人派驻舟曲县社会治安综合治理中心、2人派驻舟曲县政务服务中心），退休职工14人。

四、单位地址及办公时间

办公地点：舟曲县峰迭新区人社大楼

负责人姓名:刘建红

联系方式：0941-5122179（传真）

办公时间：法定工作日，8:30-12:00，14:30-18:00