交通运输领域“信易+”守信激励实施方案

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神及国家社会信用体系建设相关部署，秉持“信用惠民、信用便企”理念，以构建以信用为基础的新型交通运输监管机制为核心，拓展“信易+”应用场景，强化信用信息共享与应用，完善守信联合激励机制，让守信主体在交通运输全链条享受便捷优惠服务，营造“信用有价值、守信有力量”的行业氛围，推动交通运输高质量发展。

（二）基本原则

依法依规，规范有序：严格遵循信用建设相关法律法规，依托信用信息共享平台，规范信用信息归集、评价与激励流程，确保激励措施合法合规、公平公正。

场景导向，精准赋能：聚焦交通运输领域企业经营、群众出行、政务服务等核心需求，针对性拓展激励场景，实现信用激励与实际需求精准匹配。

部门联动，协同推进：建立跨部门、跨领域协作机制，整合交通、发改、金融、政务服务等资源，形成政策合力，推动激励措施落地见效。

创新引领，动态优化：鼓励先行先试，丰富激励内容、创新激励方式，根据实施效果和行业发展动态调整优化方案，提升激励政策适配性。

（三）工作目标

到2026年底，建成覆盖交通运输全行业的“信易+”守信激励体系，实现信用信息共享畅通、评价标准统一规范、激励场景丰富多元、应用成效显著提升。培育一批诚信经营标杆企业和个人，行业守信意识显著增强，群众出行获得感、企业经营便利度持续提升，形成“守信受益、失信受限”的鲜明导向。

二、适用主体与信用评价标准

（一）适用主体

1、 交通运输企业：包括道路客货运输、城市公交、出租汽车、机动车维修、驾驶员培训、货运物流、交通工程建设等领域的经营主体。

2、 从业人员：涵盖机动车驾驶人、教练员、道路运输从业人员、交通工程项目管理人员等。

3、社会公众：信用状况良好的自然人，包括道德模范、见义勇为人员、优秀志愿者等荣誉获得者及无不良信用记录的普通出行群众。

（二）信用评价标准

依托全国信用信息共享平台及交通运输行业信用管理系统，从安全生产、服务质量、经营行为、企业管理、社会责任五大维度构建评价指标体系 。信用等级划分为AA级（90分及以上，信用好）、A级（80-89分，信用较好）、B级（70-79分，信用一般）、C级（60-69分，信用较差）、D级（60分以下，信用差）五个等级，评价周期为一年一次。激励措施重点面向AA级、A级主体及县级以上荣誉表彰获得者。

三、重点应用场景与激励措施

（一）信易行：便捷出行惠民生

1、对AA级信用个人及荣誉获得者，在客运站享受优先购票、VIP候车、快速检票通道服务，乘坐城市公交、地铁可享票价8折优惠，网约车优先派单权益。

2、 对AA级、A级道路运输企业的客运车辆，在省际、市际班线审批中给予优先配置运力支持，在服务区享受优先停靠、快速加油维修服务。

3、推行“信用+停车”服务，对无停车费拖欠记录的守信主体，在公共停车场享受停车费9折优惠及无感支付绿色通道。

（二）信易营：赋能企业降成本

1、信易贷：对AA级、A级交通运输企业，推荐入驻“信易贷”平台，享受无抵押授信、贷款利率下浮10%-20%、线上快速审批放款服务，简化融资手续 。

2、信易保：在机动车辆保险、承运人责任险等险种中，为AA级企业提供保费减免15%、理赔绿色通道、免费道路救援等服务；A级企业保费减免5%-10% 。

3、信易修：AA级、A级运输企业及诚信个人在合作维修企业维修车辆时，分别享受工时费7折、8折优惠，优先安排维修工位及原厂配件供应 。

4、信易培：AA级企业员工及诚信个人参加驾驶培训，可减免培训费300元；A级企业员工及家属减免150元，优先安排教练及考试名额 。

（三）信易批：政务服务提效率

1、对AA级交通运输企业，在行政许可、资质年审、线路审批等事项中，实行“绿色通道”“容缺受理”，申请材料缩减30%，办理时限压缩50%。

2、对连续三年保持AA级信用的企业，在评优评先、政策资金申报中给予优先推荐，简化核查流程。

3、推行“信用承诺制”，AA级企业办理跨区经营备案、车辆过户等业务时，可凭信用承诺替代部分证明材料，实现“即来即办”。

（四）信易建：规范工程促质量

1、 对AA级交通工程施工企业，在招投标中给予信用加分，可享受投标保证金减免50%、履约保证金缓缴政策。

2、 在交通工程项目审批中，AA级企业优先获得施工许可，质量监督检查频次减少30%，竣工验收优先安排。

3、对信用良好的监理、设计企业，优先纳入重点工程合作名录，在项目分包、技术合作中给予倾斜支持。

四、保障机制

（一）健全信息共享机制

依托省级信用信息共享平台，打通交通运输行业信用管理系统与政务服务、金融机构、第三方服务企业的数据接口，依法依规归集共享企业和个人信用信息，建立动态更新的诚信主体名录。

（二）建立联合激励机制

成立由交通运输部门牵头，发改、财政、金融监管、政务服务等部门参与的联合工作组，明确职责分工，定期会商解决实施中的问题，确保激励措施落地见效。

（三）完善动态监管机制

对享受激励政策的主体实行“红名单”动态管理，一旦出现失信行为，立即移出激励名单并追回已享受的优惠待遇，记入信用档案。建立激励措施反馈评价机制，定期收集企业和群众意见建议。

（四）强化宣传引导机制

借助“信用交通宣传月”“诚信兴商宣传月”等活动，通过客运站、公交站台、行业新媒体等渠道，宣传“信易+”政策及典型案例，制作政策明白卡、操作指南，提升社会知晓率和参与度。

五、工作要求

1、 提高思想认识：各相关单位要充分认识“信易+”工作对推进信用交通建设、优化营商环境的重要意义，明确专人负责，确保各项任务落到实处。

2、加强协同配合：各部门要强化信息互通、资源共享，杜绝推诿扯皮，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

3、严格监督检查：定期对激励政策落实情况开展督查，对未按要求兑现优惠、弄虚作假的单位和企业，依法依规追究责任。

4、鼓励创新突破：支持各地结合实际探索特色激励场景，及时总结推广可复制的经验做法，不断丰富交通运输领域“信易+”应用内涵。

本方案自印发之日起施行，由交通运输局会同社会信用体系建设领导小组办公室负责解释。

舟曲县交通运输局

2025年3月15日