政府信息公开

为深入推进预算绩效管理，全面提升医疗服务与公共卫生工作质量，根据舟曲县财政局《关于开展2024年度预算绩效自评工作的通知》要求，我院已完成2024年度整体支出及重点项目绩效自评工作。现将年度绩效自评结果公开，接受社会各界监督。

一、公开基本情况

1. 公开范围：涵盖我院2024年度基本支出、项目支出（含国家基本公共卫生服务项目、医疗服务能力提升项目、设备购置项目等）的资金使用、履职成效、管理规范度等全方面情况。

2. 评价依据：严格依据国家医疗卫生相关法律法规、财政预算管理制度、上级部门绩效考核指标体系及我院内部管理规定开展自评。

3. 组织过程：成立由院长任组长的年度绩效自评工作小组，统筹协调各临床、医技及行政后勤科室，通过资料溯源核查、数据交叉核验、服务成效研判、群众意见收集等环节。

二、年度绩效自评核心结果

4. 资金与服务运行成效：2024年度，我院总收入834693.67万元（其中财政拨款611098.09万元、医疗事业收入223595.58万元），总支出826975万元，资金拨付及时、使用合规，无违规违纪情况。基本医疗服务方面，完成门诊诊疗4660人次、住院收治12人次，手术0台次，医疗质量考核合格率100%；基本公共卫生服务方面，规范管理居民健康档案6660份，为1823名老年人、486名慢性病患者提供健康管理服务，免疫规划疫苗接种率达98%，各项年度核心服务指标均圆满完成。

5. 综合评价等级：经全面量化评价，本次年度绩效自评综合等级为优秀/良好/合格。

6. 群众满意度评价：通过现场问卷、电话随访等方式开展满意度调查，回收有效样本100份，群众对我院医疗技术、服务态度、公卫服务的综合满意度达95%，较上一年度提升5个百分点。

三、年度绩效存在的主要问题

7. 年度绩效目标编制时，部分指标与科室实际工作任务的精准匹配度不足，量化细化程度有待加强。

8. 受客观因素影响，个别公共卫生项目预算执行进度滞后于年度计划，资金使用效率需进一步优化。

9. 基层医疗人才梯队建设不完善，高学历、高职称人才占比偏低，特色专科发展支撑力度不足。

10. 绩效评价结果与日常管理的衔接不够紧密，激励导向作用未充分发挥。

四、整改措施及下年度计划

11. 优化绩效目标编制流程，结合各科室年度职责与发展需求，细化量化目标指标，实现预算与绩效目标精准对接。

12. 建立年度预算执行“月调度、季通报”机制，对滞后项目挂牌督办，确保资金按进度规范使用，提升效益。

13. 制定下年度人才引育计划，通过“请进来教、送出去学”与上级医院对口帮扶结合，加快特色专科建设，补齐服务短板。

14. 完善绩效结果应用机制，将年度自评结果与科室评优、职工绩效分配、岗位调整直接挂钩，强化激励约束作用。

五、公开相关事宜

15. 公开期限：自2025年9月18日起至2025年10月19日止（共4个工作日）。

16. 意见反馈：公示期间，单位或个人对自评结果有异议的，需以实名方式通过书面、电话等形式反映，反映内容需真实客观，并附相关佐证材料及联系方式。

17. 联系方式：

联系电话：15293****04

联系地址：东山镇鲁家村68号东山镇中心卫生院办公室

电子邮箱：1425335970@QQ.com

东山镇中心卫生院

2025年9月18日